Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neugart die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nette Kollegen, es wird aufeinander geachtet.
Bei Urlaubsanfragen gab es noch nie ein Nein - auch bei sehr kurzfristigen Anfragen.
Offen und ehrlich sowie Respektvoll
Das Arbeitsumfeld bot fachlich interessante Aufgaben, ließ jedoch in Bezug auf eine von Vertrauen, Fairness und Empathie geprägte Unternehmenskultur noch Entwicklungsspielraum.
Ich hatte den Wunsch nach einer klareren, "offen" gelebten Kommunikation verspürt, um Abstimmungen effizienter und vertrauensvoller zu gestalten.
Schlecht könnte besser sein