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Jetzt Profil vervollständigen92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nichts
Das Ausbeuten der Angestellten
Auf der Homepage steht. Geregelte und Flexibilität an Arbeitszeiten!!!! Gelogen und das wisst ihr.
Mitarbeiter vernünftig zahlen.
Und nicht seit Beginn immer Überstunden machen lassen, was überhaupt nicht erlaubt ist.
Durch weil das ganze Betriebsklima nicht stimmt, ist auch alles sehr schwer am kippen hier..Die Hälfte der Mitarbeiter wollen kündigen.
Mehr Schein als Sein
Bildet euch ein eigenes Urteil.
Wenn ihr keine Familie habt, sind 60 Std die Woche normal.
Wenn ihr noch Lebensqualität habt, denkt an euch. Und geht in eine andere Firma
Für die Arbeit und die ganzen Std musst du 5500€ Brutto verlangen. Der Chef ist satt, es trifft keinen armen.
Jeder versucht jedem in die Pfanne zu hauen. Da kenn ich bessere Betriebe
Weiter lm Akkord arbeiten lassen!!
Chef macht nur auf Wind wenn es um Betriebliche Feste usw geht. Wenn jemand geht, dann interessiert es Ihn nicht.
Die Mitarbeiter brauchen mehr Geld und mehr Freizeit. Es gibt noch ein Leben vor Neugart das heißt Familie und LEBEN
Sehr schlecht.
Ganz schlecht. Gibt zwar einen Betriebsrat, aber dort wird nicht geholfen und was geändert.
Nein, denn ältere Mitarbeiter müssen jedes Jahr um 50€ mehr Lohn betteln
Die neuen die eingestellt sind, bekommen knapp 300€ mehr??? Wo ist die Logik. Keine Gleichberechtigung
Bin froh weg zu sein, das wäre mein Todesurteil gewesen hier zu bleiben. Die Firma verheizt die Mitarbeiter, auf ihre Kosten
Man hat egal wo immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter und bei Problemen Wird immer eine Lösung gefunden
Die Tourenplanung etwas besser anpassen was die Stopps auf der Tour betrifft
Man muss zwar um 4.00 Uhr morgens anfangen jedoch kann man mittags gegen 12 Uhr ca Feierabend machen und Freitags oft gegen 8,9 Uhr ca
Top Ausbildungsvergütung
Immer ein offenes Ohr
Sehr abwechslungsreich, man ist jeden Tag in einer anderen Stadt
Die vielen benefits
Setzt manchmal falsche Prioritäten den Angestellten gegenüber
Mehr Gehalt geben und kürzere Arbeitszeiten
Kollegen und Chefs
Kundenbestellzeiten nach vorne schieben, für andere Schichtzeiten
es wird noch Folie verwendet
sehr respektvoll und hat immer Zeit für mich
Regelmäßge Gespräche mit meinem Bereichsleiter
normale Lagertätigkeiten
- Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote
- kein Teamgedanke innerhalb der Abteilung (jeder ist sich selbst der nächste)
- Durchsetzungsfähigere Abteilungsleitung
- Konsequenteres Handeln
Jeder ist sich selbst der Nächste
Desto länger man im Betrieb ist, desto mehr Narrenfreiheit gilt
Eine Mischung aus Callcenter und Ablage für Aufgaben die kein anderer machen will
Viele Mitarbeiter Zugaben, zb Zahnzusatzversicherung
So weiter machen
Hier bin ich ein Mensch und keine Nummer
Feste Schichtzeiten
Auch ältere Kollegen werden geschätzt
Ich war zu jedem Zeitpunkt glücklich in dieser Firma
Netter Umgang, es wird viel gelacht
Tolles Team
Diese Art und Weise Leute in einem Klima der Angst gegen einander auszuspielen und in die Pfanne zu hauen ist schon erbärmlich
Mitarbeiter vernünftig bezahlen, Arbeitsschutzvorschriften einhalten. Keine Sozialgelder hinterziehen. Die Leute weniger Überstunden machen lassen.
Nette Kollegen gibt's überall mal
Die Firma tut viel für ein tolles image
Ewigwährende Spätschicht
Regelmäßige, teils bizarre Inhouse Schulungen die einen auf "neugart" Kurs bringen/halten sollen. Einen Lehrgang für das altbacken IT system gibt's aber nicht
Ich bin mit 1400€ noch nie so schlecht bezahlt worden...
Ich glaub nicht daß sich dort jemand für Umweltbelange interessiert. Hier werden u.a. brennbare Druckdosen einfach in die Müllpresse geworfen.
Kollegen auflaufen lassen gehört zur Unternehmenskultur und wird sogar noch gefördert.
Wer keine Leistung mehr bringen kann gehört mit Glück zum Club oder wird schneller abgesägt als er gucken kann. Hier werden Mitarbeiter auch während der (schwer erarbeiteten) Krankheit gekündigt...
A****
Stapler ständig kaputt (viele Aushilfen ohne Staplerschein) Hochregale oft schwer beschädigt. Schäden werden aus Angst oft nicht gemeldet (Lebensgefahr!)
Verdeckte Akkordarbeit u.v.a. hier wird einem ins Gesicht gelogen.
Das mag zutreffen, soweit es andere Bereiche als das Lager betrifft.
Monotonie und Langeweile
Benefits, Ausbildungsvergütung, Ausbildungsorientierter und Persönlicher Ausbilder.
Mangelhafte Kommunikation, Nicht Mitarbeiterorientierte Lagerleitung, Teilweise gemäckere und gründe sowie genervtes Leitungspersonal was teilweise ziemlich Hochnäsig wirkt.
Ergonomischere Handscanner, Ordentlichkeits im Lager und eine Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern. Mehr Mitarbeiter anstellen um Mitarbeiter im Lager zu entlasten.
Die Arbeitsatmosphäre hällt sich in Grenzen. Es gibt mehrere kleine Kolleggen Grüppchen die gut miteinander klar kommen, alleine jedoch relativ Langweilig.
Man könnte nach der Ausbildung relativ schnell Aufsteigen, diese Chance werden aber nur denen geboten die sich besonders gut mit Führungskräften verstehen.
Frühschicht Mo-Do 7:30 bis 16:45 - Fr 7:45 bis 14:15
Spätschicht Mo-Do 12:45 bis 22:00 Fr 13:00 bis 19:30
Die Ausbildungsvergütung ist mehr als in Ordnung, auch für die Abverlangte Arbeit die als Azubi schon recht viel ist bekommt man genug gezahlt. Ebenfalls bekommt man Prämien falls das Geschäftsjahr besonders gut ausfiel sowie Weihnachts und Urlaubsgeld.
Für mich war der Ansprechspartner in der Ausbildung der Beste den ich mich vorstellen konnte. Immer Nett, Freundlich und Hilfsbereit. In der Ausbildung spürte man das es ihm Spaß macht und er echt alles für seine Schützlinge tut.
Die Arbeit als solches macht nicht Großartig Spaß. Zum Fach fahren, Anscannen, Ware entnehmen und weiter. Jedoch kann man mit einigen Mitarbeiter viel Spaß haben, wenn man mal in den Genuss kommt 5 Minuten zu haben.
Man findet definitiv noch zeit zum Lernen nach und vor den Arbeitszeiten, die Ausstattung ist schon Modern aber dennoch bietet sie viel luft nach oben. Undhandliche Scanner und teilweise heruntergekommene aber voll Funktionsfähig.
95% der Betrieblichen Ausbildung besteht aus Kommissionieren, die anderen 5% sind dann die Bereiche wie Service, Wareneingan, Inventur, Einlagern etc.
Der Ausbildungsleiter ist stets Respektvoll, jedoch sämtliche Angestellten darunter nichtmehr. Geben eine Teilweise das gefühl unnötig dort zu sein, man wird oft Kritisiert auch wenn man nichts Falsch gemacht hat, doch wenn mal etwas schieflief ist das Gelächer groß.
Nicht besonders viele Schutzvorkehrungen.
Maßnahmen sollten erklärt werden und eingehalten.
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