Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neugart die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz schlecht. Gibt zwar einen Betriebsrat, aber dort wird nicht geholfen und was geändert.
Jeder versucht jedem in die Pfanne zu hauen. Da kenn ich bessere Betriebe
Chef macht nur auf Wind wenn es um Betriebliche Feste usw geht. Wenn jemand geht, dann interessiert es Ihn nicht.
Die Mitarbeiter brauchen mehr Geld und mehr Freizeit. Es gibt noch ein Leben vor Neugart das heißt Familie und LEBEN
Bin froh weg zu sein, das wäre mein Todesurteil gewesen hier zu bleiben. Die Firma verheizt die Mitarbeiter, auf ihre Kosten
Regelmäßge Gespräche mit meinem Bereichsleiter
Durch weil das ganze Betriebsklima nicht stimmt, ist auch alles sehr schwer am kippen hier..Die Hälfte der Mitarbeiter wollen kündigen.