Gut aufgestellter Arbeitsgeber - Fairness ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um benötigte Arbeitsmittel muss regelrecht "gekämpft" werden, genauso wie um eine angebrachte Gehaltserhöhung.
"Goodies" erhält man nur als Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Motivation der Mitarbeiter fördern
Führungskräfte im Thema "Führung der Mitarbeiter" fordern und unterstützen
Wertschätzung und Umgang mit Mitarbeitern muss verbessert werden
Anpassung von Urlaubstagen und Gehalt von internen sowie externen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Kommunikation wird oftmals hinten angestellt - schwer verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen wunderbar.
Vorgesetztenverhalten
An selbst kommunizierte "Regeln" wird sich nicht gehalten.
Mitarbeitermotivation und -Führung ist ausbaufähig!
Gleichberechtigung
"Neuankömmlinge" werden besser entlohnt und erhalten bei Einstellung mehr Urlaubstage als die einst eigens-ausgebildeten Mitarbeiter.
Ebenso unfair sind die Gehälter für "Jungkaufleute".
Kunden werden Mitarbeitern stark bevorzugt behandelt!
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte mehr Wertschätzung gegenüber alt-eingesessenen Mitarbeitern vertragen!
Arbeitsbedingungen
Für Kaffee, Wasser und Obst wird gesorgt.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze könnte mehr dem heutigen Stand der Technik enstprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiterbeteiligung kann in Anspruch genommen werden, sowie vermögenswirksame Leistungen.
Mitarbeiter, die sich für das Unternehmen einsetzen und nach vorne bringen wollen, sollten auch fair dafür entlohnt werden.
Zwar erhält man eine "Gewinnbeteiligung" bzw. eine Sondervergütung 1-2 mal im Jahr, diese ist jedoch nicht mit anderen Unternehmen zu vergleichen.
Image
Leider nicht mehr ganz so positiv - "Jeder ist ersetzbar"
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter erhält die Chance sich zu diversen Seminaren und Schulungen anzumelden.