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NEUGELB 
STUDIOS 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Schöne Büros
- Gute Arbeitsgeräte, wie Macbooks

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Transparenz
- Wenig bis gar keine Kommunikation von oben
- Keine Hilfe bei Weiterbildungen oder beim Aufzeigen eines Karrierepfads

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Gespräche mit dem Vorgesetzten, in dem gegenseitige Erwartungen geklärt werden
- Hilfe bei Weiterbildungen
- Aufzeigen von Karriereoptionen
- Mehr Transparenz was die Strategie angeht (man steht dauerhaft im Dunkeln) -> in anderen Firmen werden Townhall Meetings abgehalten

Arbeitsatmosphäre

Ein junges, internationales Team; jeder kennt jeden; und die Stimmung ist meist gut.

Kommunikation

Totale Intransparenz - besonders von dem, was von oben kommen sollte.

Kollegenzusammenhalt

Das ist ganz ok

Work-Life-Balance

Das ist auch ganz ok

Vorgesetztenverhalten

Ich habe in fast einem Jahr keine Gespräche mit einem Vorgesetztem gehabt ... kenne also meine Ziele nicht, und weiß auch nicht, was von mir erwartet wird.

Interessante Aufgaben

joa, halt sehr banklastig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen ?

Arbeitsbedingungen

Nette Büros

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da könnte mehr getan werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt naja; aber gute Leistungen; wie Macbook und Bahncard.

Karriere/Weiterbildung

... auch hier keinerlei Hilfestellung, Richtungsweisung etc.


Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Neugelb-TeamHR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Deine Bewertung. Schön, dass Du unseren Teamspirit und das Arbeitsumfeld bei Neugelb schätzt! Darauf sind wir auch ganz besonders stolz.
Seit mehr als einem Jahr haben wir die Häufigkeit unserer Feedbackgespräche erhöht, um einen konstanten Austausch, unter anderem zu Karrieremöglichkeiten sowie persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung sicherzustellen. Darüber hinaus sind wir jederzeit offen für weitere individuelle Gespräche, die gerne genutzt werden. Falls Du das Gefühl hast, dass Du momentan einen stärkeren Austausch zu Deinen Entwicklungspotentialen sowie deren Umsetzung benötigst, dann komm' gerne auf mich zu und wir besprechen einen Rhythmus, der Deinen momentanen Bedürfnissen gerecht wird.

Uns liegt eine offene Kommunikation sehr am Herzen, weshalb wir zusätzlich regelmäßig Office-Retros an beiden Standorten durchführen sowie im wöchentlichen Stand-up Meeting übergreifende Themen ansprechen und zur Diskussion anregen. Um Dein Feedback diesbezüglich besser nachvollziehen zu können, nehme ich mir gerne Zeit, um gezielt auf Deine Fragen und Anmerkungen einzugehen.

Liebe Grüße

Anjuli Matus, Teamlead HR

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