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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei- Wahnsinnig nette und diverse Gruppe an Menschen mit viel Energie und Motivation. Man rennt hier viele offene Türen ein und kann viel selbst bestimmen.
- Man hat mehr Sicherheit als in einem herkömmlichen Startup und trotzdem viele der Benefits (gutes Equipment, tolles Büro, agiles Arbeiten, internationale Kolleg:innen).
There are fruit, laptop, cell phone, equipment, event, coffee imported from Italy, many Amazon orders, but they have already been reduced - sustainability.
Hier kann jeder mitmachen und gestalten. Das finde ich toll. Es gibt eigentlich keine falsche Meinung.
Ein bunt gemischtes Team, viel Diversity was der Atmosphäre gut tut.
Flexibilität, Entgegenkommen und auch etwas zurückgeben.
- Schöne Büros
- Gute Arbeitsgeräte, wie Macbooks
Alle haben gleichermaßen Mitspracherecht. Jedermanns/-fraus Arbeitsstil und Rhythmus wird toleriert und maximale Rücksicht genommen. Der Ton untereinander ist stets respektvoll und wohlwollend. Die Arbeit macht einfach Spaß und es wird genug Freiheit gegeben, um Neues zu probieren und Bestehendes zu hinterfragen.
- Die Bank im Hintergrund erschwert einige Prozesse weil sie anders arbeitet als Neugelb. Manche Dinge gehen leider nicht (so schnell) wie es in einem unabhängigen Startup der Fall wäre.
- Es gab viel Fluktuation an Mitarbeiter:innen, erst jetzt kommt mehr Ruhe rein. Viel Wissen wurde nicht ausreichend dokumentiert oder weitergegeben, manche Prozesse müssen daher neu erarbeitet werden.
The individual preferential treatment of certain employees. For example, in the area of work-life balance. If you have a child, you have more freedom. Salaries are negotiated individually and permanent positions are depressed.
- Keine Transparenz
- Wenig bis gar keine Kommunikation von oben
- Keine Hilfe bei Weiterbildungen oder beim Aufzeigen eines Karrierepfads
Abläufe sind manchmal chaotisch und man muss zwischen Projekten springen, das ist anstrengend und man verliert den Fokus. Man merkt einfach, dass es Neugelb noch nicht so lange gibt und nicht alles eingespielt ist.
Die zwei Standorte mit Berlin und Frankfurt sind nicht immer einfach zusammen zu bringen. Und aktuell gibt es nur die Coba die Auftraggeber ist - wäre toll, wenn man noch weitere Projekte mal annehmen kann.
Those who work here should be careful with criticism and openness. The ability to take criticism is something that certain positions can not handle.
- Mehr Gespräche mit dem Vorgesetzten, in dem gegenseitige Erwartungen geklärt werden
- Hilfe bei Weiterbildungen
- Aufzeigen von Karriereoptionen
- Mehr Transparenz was die Strategie angeht (man steht dauerhaft im Dunkeln) -> in anderen Firmen werden Townhall Meetings abgehalten
Einige Prozesse sind teilweise noch unklar und improvisiert. Hier gibt es noch potential eine eigene Kultur aufzubauen.
Mülltrennung und generell weniger Müll durch To Go Verpackungen nach dem Mittagessen wäre toll.
Strukturierung von Aufgaben, damit man sich seine Arbeit besser einteilen kann.
Team-Events, das fehlt einfach!
Der am besten bewertete Faktor von NEUGELB STUDIOS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein junges, internationales Team; jeder kennt jeden; und die Stimmung ist meist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEUGELB STUDIOS ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unfortunately, some of the customers say things that you would rather not hear.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
... auch hier keinerlei Hilfestellung, Richtungsweisung etc.
Weiterbildung und -entwicklung wird unterstützt und als wichtig erachtet.
