14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle haben gleichermaßen Mitspracherecht. Jedermanns/-fraus Arbeitsstil und Rhythmus wird toleriert und maximale Rücksicht genommen. Der Ton untereinander ist stets respektvoll und wohlwollend. Die Arbeit macht einfach Spaß und es wird genug Freiheit gegeben, um Neues zu probieren und Bestehendes zu hinterfragen.
Mülltrennung und generell weniger Müll durch To Go Verpackungen nach dem Mittagessen wäre toll.
Homeoffice, Gleitzeit... Den Arbeitstag und Pausen kann jeder gestalten, wie er/sie mag.
Weiterbildung und -entwicklung wird unterstützt und als wichtig erachtet.
Mülltrennung wäre klasse.
Ds Team ist insgesamt im Durchschnitt sehr jung.
Flache Hierarchien
Für das leibliche Wohl ist stets gesorgt. Monday Lunch, 1A Kaffee, diverse Getränke, Obst und Snacks sind immer vorhanden. Ergonomische Arbeitsplätze und Rückzugszonen ebenfalls.
Ich finde gut, dass es ein Startup ist und dennoch durch die aktuelle Auftragslagen absolut sicher ist. Und alles was kommt ist neu und eine echte Herausforderung - Neuland eben. Das Team ist auch toll.
Die zwei Standorte mit Berlin und Frankfurt sind nicht immer einfach zusammen zu bringen. Und aktuell gibt es nur die Coba die Auftraggeber ist - wäre toll, wenn man noch weitere Projekte mal annehmen kann.
Berlin und Ffm noch mehr zu vernetzen
Die Möglichkeit in wirklich tollen Teams an großen Projekten für die Commerzbank zu arbeiten. Man lernt schnell dazu und die Kollegen helfen immer wenn man Fragen hat. Einfach eine positive Atmosphäre!
Abläufe sind manchmal chaotisch und man muss zwischen Projekten springen, das ist anstrengend und man verliert den Fokus. Man merkt einfach, dass es Neugelb noch nicht so lange gibt und nicht alles eingespielt ist.
Strukturierung von Aufgaben, damit man sich seine Arbeit besser einteilen kann.
Team-Events, das fehlt einfach!