Die Neuhäuser GmbH ist ein Unternehmen mit langer Tradition und solidem technischen Know-how.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale und überwiegend respektvolle Miteinander, Die technische Kompetenz und Erfahrung im Unternehmen sind extrem hoch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende klare strategische Ausrichtung sowie langsame Entscheidungsprozesse. Zudem wirken Strukturen und Arbeitsweisen veraltet, und die wiederkehrende Kurzarbeit sorgt für Unsicherheit bei den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Eine zweite Geschäftsführung mit Fokus auf Vertrieb und Marketing einführen. Eine klare Vertriebsstrategie entwickeln. Digitalisierung vorantreiben. Kommunikation verbessern, Mitarbeiter stärker einbinden und Perspektiven aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich familiär und bodenständig. Mit den meisten Kollegen kann man gut zusammenarbeiten, es herrscht ein solider Teamgeist. Allerdings wird die Stimmung durch Unsicherheit über die Zukunft des Unternehmens und fehlende klare Ausrichtungen getrübt.
Kommunikation
Leider oft unstrukturiert. Wichtige Informationen werden nicht konsequent weitergegeben, Entscheidungen bleiben lange offen. Meetings finden zwar statt, bringen aber selten verbindliche Ergebnisse.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen funktioniert meistens gut. Viele sind engagiert und unterstützen sich gegenseitig, was in schwierigen Situationen sehr wertvoll ist.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Arbeitszeiten sind in der Regel normal, Überstunden sind keine Kultur. Flexibilität ist im Alltag möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es Nachholbedarf. Entscheidungen werden teilweise zu spät oder gar nicht getroffen. Der Vertrieb hat keine klare Führung, was sich direkt auf die Ergebnisse auswirkt. Moderne Ansätze fehlen häufig.
Interessante Aufgaben
Technisch ist die Firma sehr versiert und bietet spannende Produkte im Bereich Magnet- und Fördertechnik. Allerdings bleibt viel Potenzial ungenutzt, weil Vertrieb und Strategie nicht konsequent vorangetrieben werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt solide und ruhig, die Arbeitszeiten gut planbar. Überstunden sind nicht die Regel. Negativ wirken sich veraltete Strukturen, wenig Digitalisierung und die wiederkehrende Kurzarbeit auf Motivation und Planungssicherheit aus.
Gehalt/Benefits
Wer sich entwickeln möchte, muss dies aus Eigeninitiative tun. Gezielte Förderung oder ein systematisches Weiterbildungskonzept gibt es nicht perse. GF hat ein offenes Ohr und versperrt sich absolut nicht.