Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kollegiale und überwiegend respektvolle Miteinander, Die technische Kompetenz und Erfahrung im Unternehmen sind extrem hoch.
Es wird immer pünktlich bezahlt. Wenn man mit der Geschäftsführung gesprochen hat wurde sich auch Zeit dafür genommen.
Den Zusammenhalt und den Umgang in der Werkstatt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlende klare strategische Ausrichtung sowie langsame Entscheidungsprozesse. Zudem wirken Strukturen und Arbeitsweisen veraltet, und die wiederkehrende Kurzarbeit sorgt für Unsicherheit bei den Mitarbeitenden.
Jeder macht seins Bauleiter und Chef geht nicht ans Telefon Firma nicht zu Empfehlen
Wie schon gesagt: Den Meister in der Werkstatt.
Keine Getränkeautomaten oder Pausenräume, zu wenig Lohn
Verbesserungsvorschläge
Eine zweite Geschäftsführung mit Fokus auf Vertrieb und Marketing einführen. Eine klare Vertriebsstrategie entwickeln. Digitalisierung vorantreiben. Kommunikation verbessern, Mitarbeiter stärker einbinden und Perspektiven aufzeigen.
Der Chef und Bauleiter sollten mal eine Schulung machen wie mann mit Mitarbeitern umgeht Respekt ist da gleich null
Definitiv den Meister austauschen und eine kompetente Führungskraft einstellen.
Mehr Firmenveranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts, ansprechende Pausenräume, Möglichkeiten um sich Kaffee oder etwas anderes zu trinken zu kaufen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Neuhäuser ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen profitiert in der Umgebung Lünen weiterhin von seinem historisch guten Ruf.
Intern herrscht dagegen Unzufriedenheit, da zahlreiche Prozesse und Strukturen inzwischen spürbar an Qualität verloren haben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuhäuser ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht zu Empfehlen
Schulungen? Nur das Nötigste. Weiterbildung darüber hinaus? Fehlanzeige.
Ausgebildet wird – zumindest auf dem Papier. Ein Ausbilder? Kenne ich nicht.
Die Azubis zum Industriemechaniker arbeiten meist im Versand oder müssen Besorgungen für den „Meister“ machen weil er es wieder einmal vergessen hat. Von fachlicher Anleitung kann kaum die Rede sein.
Einmal im Jahr kommt eine Fachkraft der Arbeitssicherheit und gibt eine Schulung. Wenn man möchte auch zum Ersthelfer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neuhäuser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Neuhäuser schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neuhäuser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neuhäuser als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Neuhäuser
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Neuhäuser
Branchendurchschnitt: Industrie