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Neuhaus 
Metallprodukions 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neuhaus Metallprodukions die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neuhaus Metallprodukions
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neuhaus Metallprodukions
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mieses Klima

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein paar Leute scheinen ganz in Ordnung zu sein aber der größte Teil ist egoistisch und falsch und sind immer beim Chef im Ohr

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar du darfst an 5 Tagen 9 Stunden arbeiten kommen den Rest hast du dann frei.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beide sehr arrogant und frech Du stehst permanent unter Beobachtung egal was du tuhst oder wohin du gehst der Betrieb hat kameras in der Produktionshalle und auf den weg zu den beiden Toiletten installiert (KEIN WITZ!)

So bald du gesehen wirst das du dich von der Maschine entfernst wirst du IMMER respektlos meist unfreundlich oder auch aggressiv aufgefordert umgehend schnellstmöglich deinen Arbeitsplatz wieder aufzusuchen. Den es giebt keinen Grund deinen Arbeitsbereich zu verlassen.

Toiletten gänge bitte nur während der Pause die erste pause ist um 16 uhr wenn du um 14 uhr anfängst so ein Schwachsinn die dauert 15min und keine Sekunden länger. Dann 4 Stunden am stück nur an der Maschine stehen und dann wieder 15 min pause.

Urlaubsgeld wird nicht alles auf einmal ausgezahlt sondern in monatlichen Etappen gestaffelt so bekommst du weniger weil es immer wieder neu versteuert wird und Neuhaus spart Steuern. Und so haben die beiden mehr Geld für sich .
Egoistisch unmenschlich respektlos einfach nur ekelhaft

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du stehst dir an 5 tagen 9 stunden lang vor einer Maschine ohne gummimatte auf beton die Füße wund.