Neukirchener Erziehungsverein als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 542 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDas Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch.
Wer wir sind
Seit 1845 steht der Neukirchener Erziehungsverein für gelebte Verantwortung, Engagement und kontinuierliche Weiterentwicklung in der diakonischen Arbeit. Auf dieser starken Grundlage gestalten wir heute zukunftsorientierte und innovative Angebote für Menschen in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenhilfe sowie der Eingliederungshilfe.
Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, dem Paul Gerhardt Werk, begleiten und unterstützen wir in zehn Bundesländern rund 3.000 Kinder, Jugendliche und Familien. Unsere Angebote umfassen dabei unter anderem Flexible Hilfen, Förderschulen, heilpädagogisch-therapeutische Tagesgruppen, Offene Ganztagsschulen sowie Kindertagesstätten. Darüber hinaus sind wir in der Senioren- und Eingliederungshilfe sowie in der Aus-, Fort- und Weiterbildung aktiv. Mit über 2.500 Mitarbeitenden setzen wir uns täglich dafür ein, Menschen Perspektiven zu eröffnen und Teilhabe zu ermöglichen.
Als Arbeitgeber möchten wir Raum für persönliche und berufliche Entwicklung geben und gleichzeitig Sicherheit und Unterstützung im Arbeitsalltag bieten. Was uns ausmacht? Eine sinnstiftende Arbeit, starke Teams und der Anspruch, gemeinsam etwas zu bewegen.
Produkte, Services, Leistungen
Kinder- und Jugendhilfe
Der Neukirchener Erziehungsverein unterstützt in zehn Bundesländern über 3.000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien. Mit fachlicher Expertise und passgenauen, qualitativ hochwertigen Hilfen eröffnen wir jungen Menschen Perspektiven und begleiten sie auf ihrem Weg in ein selbst bestimmtes Leben.
Seniorenhilfe
Der Altenhilfeverbund des Neukirchener Erziehungsvereins bietet stationäre und ambulante Pflegeangebote für ältere Menschen. Mit individueller Betreuung – unter anderem in einer spezialisierten Einrichtung für Menschen mit erhöhtem Pflegebedarf – verbinden wir professionelle Pflege mit Würde und menschlicher Nähe.
Eingliederungshilfe
„Lebensräume entdecken“ prägt die Eingliederungshilfe im Neukirchener Erziehungsverein. Wir begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderungen mit passgenauer Unterstützung – von Alltagshilfen bis zur umfassenden Begleitung – und stärken Teilhabe sowie Selbstständigkeit.
Flexible Hilfen
Die Flexiblen Hilfen des Neukirchener Erziehungsvereins unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien individuell in ihrem Alltag. Die Hilfe erfolgt aufsuchend und orientiert sich an den jeweiligen Bedürfnissen – zum Beispiel zu Hause, in der Schule oder im sozialen Umfeld. Ziel ist es, vorhandene Stärken zu fördern, neue Perspektiven zu eröffnen und die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu stärken.
Förderschulen
Die Förderschulen des Neukirchener Erziehungsvereins begleiten Kinder und Jugendliche mit sonderpädagogischem Unterstützungsbedarf auf ihrem Bildungsweg – mit individuellen Lernangeboten, kleinen Gruppen und multiprofessionellen Teams, die auf die Stärken jedes Kindes eingehen. Als Träger von drei staatlich genehmigten privaten Förderschulen im Kreis Wesel gestalten sie Lernen so, dass Schüler*innen neue Perspektiven und schulische Erfolge erfahren können. Ergänzend gibt es projektbasierte Klassen und heilpädagogisch-therapeutische Tagesgruppen, die zusätzliche Unterstützung bieten.
heilpädagogisch-therapeutische Tagesgruppen
Die Heilpädagogisch-Therapeutischen-Tagesgruppen (HTT) der Sonneck-Schule des Neukirchener Erziehungsvereins bieten schulpflichtigen Kindern und Jugendlichen, die aktuell Schwierigkeiten im sozialen oder schulischen Umfeld haben, einen geschützten Lern- und Lebensraum mit strukturierter Tagesbegleitung. In diesen teilstationären Gruppen erfahren sie Stabilität, Orientierung und Beziehung – begleitet von einem multiprofessionellen Team, das pädagogische, therapeutische und schulische Unterstützung verknüpft. Gemeinsam mit den Familien werden individuelle Förder- und Erziehungspläne entwickelt, um Teilhabe, Selbstwirksamkeit und neue Perspektiven zu stärken.
Offener Ganztag
Die OGS stellt die Verbindung zwischen Schule und Freizeit dar. Aus diesem Grund findet nicht nur Förderung statt; es bleibt auch jede Menge Zeit, um auf dem Schulhof zu spielen, in den Betreuungsräumen zu malen und zu basteln oder sich einfach mit Freunden auszutauschen.
Kindertagesstätten
Die Kindertagesstätten des Neukirchener Erziehungsvereins sind evangelische Betreuungs- und Bildungsangebote für Kinder von den ersten Lebensjahren bis zum Schuleintritt. In einem wachsenden Netzwerk von Kitas und Familienzentren in Duisburg, Neukirchen-Vluyn und Wesel werden Kinder mit und ohne Förderbedarf individuell begleitet, gefördert und gestärkt. Die Einrichtungen schaffen Raum zum Entdecken, Spielen und Lernen, unterstützen Familien im Alltag und legen Wert auf ganzheitliche Entwicklung sowie Inklusion. Ziel ist es, den Kindern einen starken Start ins Leben zu ermöglichen.
Perspektiven für die Zukunft
Der Neukirchener Erziehungsverein bietet Mitarbeitenden vielfältige Perspektiven: Durch unsere unterschiedlichen Arbeitsfelder eröffnen sich zahlreiche Möglichkeiten für interne Wechsel, fachliche Weiterentwicklung und beruflichen Aufstieg. Wir fördern individuelle Karrierewege und unterstützen Veränderungswünsche aktiv. Ergänzt wird dies durch unsere eigene Fortbildungsakademie, die gezielte Qualifizierungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet – für langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 542 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was Neukirchener Erziehungsverein über Benefits sagt
Als Mitarbeitender des Neukirchener Erziehungsvereins richtet sich Ihr Gehalt nach dem Bundesangestelltentarif in der kirchlichen Fassung (BAT-KF).
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub plus einen Brauchtumstag (ab 2027 31 Urlaubstage)
- Freizeitausgleich bei Schichtarbeit
- Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse bei der Dienstplangestaltung
- Gleitzeit in der Verwaltung
- Ortszuschlag für Kindergeldempfänger (BAT)
- Flexible (Lebens-) Arbeitszeitmodelle
- verschiedene Zulagen im stationären Bereich
- vermögenswirksame Leistungen und Krankengeldzuschuss
- Begrüßungsgeschenk und verschiedene Mitarbeiterrabatte
- Jobrad
- Arbeitsplätze i.d.R. in zentraler Lage mit ÖPNV-Anschluss
- Betriebsausflüge sowie Feste und Feiern für Mitarbeitende
- vergünstigte Versicherungen: VRK (Versicherer im Raum der Kirchen)
- Angebote zum Gesundheitsmanagement
- Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ i.d.R. in Höhe von 1.000,00€ brutto
- Vergünstigung bei der KFZ-Versicherung
- betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
- hervorragende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl extern, als auch an unserer hauseigenen Fortbildungsakademie sowie regelmäßige Supervisionen
- viele weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Unternehmenskultur
Beim Neukirchener Erziehungsverein arbeiten Menschen für Menschen – mit Herz, Haltung und Fachlichkeit.
Was uns verbindet, ist eine gemeinsame Aufgabe: Menschen zu begleiten, zu stärken und ihnen neue Perspektiven zu ermöglichen. Dabei legen wir großen Wert auf Wertschätzung, Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir unterstützen uns gegenseitig, lernen voneinander und bringen unterschiedliche Erfahrungen und Stärken zusammen.
Als Arbeitgeber möchten wir Raum für persönliche und berufliche Entwicklung geben und gleichzeitig Sicherheit und Unterstützung im Arbeitsalltag bieten.
Was uns ausmacht? Eine sinnstiftende Arbeit, starke Teams und der Anspruch, gemeinsam etwas zu bewegen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Der Neukirchener Erziehungsverein ist in verschiedenen sozialen Arbeitsfeldern tätig. Unsere Mitarbeitenden arbeiten unter anderem in folgenden Bereichen:
- Kinder- und Jugendhilfe (stationär, teilstationär und ambulant)
- Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen
- Senioren- und Altenhilfe (stationäre Pflege, Tagespflege, ambulante Dienste)
- Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen in allen Altersklassen und Lebenssituationen
- Aus-, Fort- und Weiterbildung im sozialen Bereich
- Verwaltung, Organisation und unterstützende Dienste
Unsere Arbeit ist geprägt von fachlicher Qualität, Verantwortung, Teamarbeit und dem Anspruch, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen individuell zu begleiten und zu stärken.
Gesuchte Qualifikationen
Je nach Tätigkeitsbereich suchen wir Mitarbeitende mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen, zum Beispiel:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen, pädagogischen, pflegerischen, therapeutischen oder kaufmännischen Bereich
(z. B. Erzieherin, Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin, Heilerziehungspflegerin, Pflegefachkraft, Therapeut*in, Verwaltungsfachkraft) - Idealerweise erste Berufserfahrung im jeweiligen Arbeitsfeld – Berufseinsteigerinnen und Quereinsteigerinnen sind ebenfalls willkommen
- Fachliche Kompetenz und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Empathie, Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang mit Menschen
- Identifikation mit unseren Werten und dem Auftrag der Diakonie
Sie möchten mit Ihrer Arbeit etwas bewegen? Bei uns machen Sie einen Unterschied.
Informieren Sie sich jetzt in unserem Stellenportal über offene Positionen und starten Sie Ihren nächsten beruflichen Schritt mit uns.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Neukirchener Erziehungsverein.
bewerbung@neukirchener.de
Neukirchener Erziehungsverein
Andreas-Bräm-Str. 18-20
47506 Neukirchen-Vluyn
Unser Recruiting Team von links nach rechts:
Carina Schmitz, Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Flexible Hilfen, Individualpädagogik, FSJ/BFD, 02845/392 1399
Daniel Muthmann, Seniorenhilfe, Verwaltung, Verlag, FSJ/BFD, 02845/392 1397
Tanja Bruckhaus, Bildung, 02845-392 1389
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FAQs
Wir freuen uns auf einen Lebenslauf, relevante Zeugnisse/staatliche Anerkennungen und je nach Position ein Anschreiben. Wenn Sie möchten, können Sie zusätzlich Ihre beruflichen Referenzen oder Weiterbildungsnachweise beifügen.
Nach Sichtung aller eingegangenen Bewerbungen lädt die jeweilige Einrichtung zu persönlichen Gesprächen ein. Je nach Position kann ein weiteres Gespräch, eine Hospitation oder ein Kennenlernen des Teams folgen. Wir informieren Sie transparent über jeden Schritt.
Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, inklusive Vollzeit, Teilzeit und flexible Arbeitszeitregelungen, je nach Bereich und Einrichtung.
In manchen Verwaltungs- oder Planungsbereichen ist mobiles Arbeiten teilweise möglich. In der direkten Betreuung und Pflege (z. B. in der Kinder- und Jugendhilfe oder Pflege) ist jedoch Präsenz erforderlich, da Klientinnen und Klienten nicht aus dem Homeoffice betreut oder gepflegt werden können. Aus diesem Grund ist bei diesen Tätigkeiten mobiles Arbeiten nicht möglich.
Ja, wir freuen uns über Initiativbewerbungen für alle Arbeitsbereiche. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen über unser Stellenportal als Initiativbewerbung.
Wir legen Wert auf Respekt, Wertschätzung und eine offene Kommunikation. Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und ein gemeinsames Engagement für Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt.
Ja, wir bieten Praktika, FSJ und BFD in verschiedenen Bereichen an. Das ist eine gute Gelegenheit, Einblicke zu gewinnen und Teil unseres Teams zu werden. Ein FSJ kann zudem als wertvolle Vorbereitung auf ein Studium genutzt werden, insbesondere für soziale, pädagogische oder pflegerische Berufsfelder.
Standorte
Unsere Einrichtungen sind deutschlandweit vielfältig verteilt – mit dem Hauptsitz in Neukirchen‑Vluyn (NRW). Die Standorte bieten gut erreichbare Arbeitsplätze in professionellen Arbeitsumfeldern mit einer starken, kollegialen Gemeinschaft.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschen, mit denen ich bis jetzt zu tun hatte, waren allesamt immer freundlich und man hatte das Gefühl, dass sie ihren Job mögen. Mit Problemen kann man sich immer an jemanden wenden. Gute Kommunikation. Zuverlässige Bezahlung
Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr angenehm, professionell und unkompliziert. Ich habe mich von Anfang an gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt. Vielen Dank für die freundliche Kommunikation und die schnelle Rückmeldung
Ein Arbeitgeber, mit dem ich mich sehr gut identifizieren kann. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt.
Der soziale Aspekt steht nicht nur auf dem Papier, sondern es wird auch versucht danach zu handen.
Auf Arbeitsschutz wie Einhaltung von Arbeitszeiten wird Wert gelegt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bereiche wie Jugendhilfe, Schule, Behindertenhilfe werden nicht selten einzelnen Personen und deren Duktus in Verantwortung gegeben. Es dauert viel zu lange diese Leute bei Fehlverhalten ( Mobbing, Profilneurose u.s.w.) zur Rede zu stellen und Konsequenzen zu ziehen.
EDV / IT
Benutzerfreundlich- Störungsanfällig
Leitung häufig unfreundlich- überfordert
Der Großteil aller oben genannten Punkte sind Bestandteil des Businessplans.
Nur Kleinigkeiten, die das Gesamtbild nicht trüben.
Teiweise immer noch sehr schwerfällig im auflösen alter Strukturen und Verhaltensmustern
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn ich nur für zwei Monate als Integrationskraft in der Einrichtung tätig war, habe ich diese Zeit als ausgesprochen positiv und bereichernd erlebt.
Ich habe mich von Anfang an sehr wohl und willkommen gefühlt. Das gesamte Team war freundlich, offen und hilfsbereit. Sowohl die Erzieherinnen und Erzieher als auch die Therapeutinnen und Therapeuten haben zu einer sehr angenehmen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre beigetragen.
Besonders positiv empfand ich, dass man sich jederzeit mit Fragen, Anliegen oder Unsicherheiten an die Kolleginnen und ...
Der Neukirchener Erziehungsverein,
ist wie eine Familie, da das Verhältnis zwischen Mitarbeitern das Teamgefühl stärken und für einen guten und strukturierten Arbeitstag sorgen. Das vielfältige Spektrum an Einsatzstellen, bringt jeden Tag neue Aufgaben und Erfahrungen mit sich. Handlungen werden sehr stark reflektiert was positiv sich auf das gesamte Klima von betreuten Personen auswirkt da eine gewisse Balance aus Spaß und Ernsthaftigkeit, der Schlüssel für eine gute Vertrauensbasis ist.
I have been working at the company for the past one year, where I have gained valuable hands-on experience and developed my professional skills.
I have learned how to work efficiently both independently and as part of a team, manage my time effectively, and handle responsibilities with care and professionalism. This experience has helped me improve my communication skills, problem-solving abilities, and overall understanding of the workplace environment
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Neukirchener Erziehungsverein ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
In meiner Wahrnehmung, ja.
Devenitiv vorhanden
ja, auf jeden Fall
Kolleginnen und Kollegen sind gleichberechtigt
Chancengleichheit ist absolut gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neukirchener Erziehungsverein ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Ist sehr unterschiedlich. Je nach Tätigkeitsfeld wird wenig bis garnichts angeboten.
Wird unterstützt
Manches Mal "Nasenprinzip", mir fehlte Transparenz beim Auswahlverfahren.
Hier könnten mehr externe Fortbildungen subventioniert werden.
Das ist leider etwas mau, Weiterbildungen werden kaum bis gar nicht angeboten. Die jährlichen die von der Akademie sind sehr mau. Da ist definitiv Verbesserungspotential drin. Ja, beim Vorstellungsgespräch wurde dies einem zugesagt , aber die Realität sieht anders aus, leider.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neukirchener Erziehungsverein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Neukirchener Erziehungsverein besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neukirchener Erziehungsverein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 530 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 135 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neukirchener Erziehungsverein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.