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Neukirchener 
Erziehungsverein
Bewertungen

36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Viel Wertschätzung und ständig neue interessante Aufgaben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neukirchener Erziehungsverein gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist zum Glück, wie man es erwarten sollte bei diesem Arbeitgeber, stark ausgeprägt. Beim Umweltbewusstsein ist noch ein bisschen Luft nach oben.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten bekommen 5 Sterne. Ich erfahre viel Wertschätzung. Die Geschäftsbereichsleitung erlebe ich als zu bürokratisch und oft als Innovationsbremse.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Arbeitgeber, den ich sehr empfehlen kann.

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Neukirchener Erziehungsverein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier kann ich sehr eigenständig arbeiten. Ich schätze es, Freiräume für mein Handeln zu haben. Ich erlebe eine unterstützende und loyale Arbeitsumgebung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber auf dem Weg vom Traditionellen zum Modernen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neukirchener Erziehungsverein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen sozialen Aspekte wie Jobrad, KZVK, usw. Die vielen Arbeitsfelder und die Wechselmöglichkeit innerhalb des Unternehmens. Dass endlich innovative Idee vorangebracht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr langsame Kommunikation gerade wenn es um Reparaturen und Instandhaltungen geht.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine nette Kommunikation meist in der "Du" Form und es ist alles eher Familiär

Work-Life-Balance

Man hat je nach Arbeitsplatz viele Möglichkeiten sich selbst zu verwirklichen und auch sein Privatleben zu leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade in Sachen Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit hat der Erziehungsverein noch viel Nachholbedarf.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel in allen Teams die ich kenne sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt die Möglichkeit der Altersteilzeit und man kann innerhalb des Unternehmens wechseln.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf sehr wenige Ausnahmen habe ich nur gute Erfahrungen mit den Vorgesetzten gemacht.

Kommunikation

Manches was im Führungsbereich entschieden wird könnte transparenter an die Basis kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Es arbeiten durchweg Männer wie Frauen auf allen Ebenen. Meist sogar mehr Frauen.

Interessante Aufgaben

Ich habe eine sehr interessanten Beruf und es wird nie langweilig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

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Lehrreiche Werksstudententätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Neukirchener Erziehungsverein gearbeitet.

Image

Das Image ist sehr gut und die Mitarbeiter sind sehr zufrieden und empfehlen das Unternehmen weiter.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben eine eigene Fortbildungsakademie.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist zufriedenstellend.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Abteilungen läuft gut. Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert sehr gut. In regelmäßigen Meetings werden Ergebnisse geteilt und über neue Ziele und Aufgaben gesprochen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, spannend und lehrreich. ich habe auch Einfluss auf die Einteilung der Aufgabenbereiche.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Standort Berlin-Pankow Leider nicht empfehlenswert!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Neukirchener Erziehungsverein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wirklich gute Bezahlung nach BAT-KF

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Auswahl der Mitarbeiter,die auf Führungsebene agieren...die Ausbildung zählt nichts,wenn es am Menschlichen fehlt.
Für mich persönlich leider der bisher schlechteste Arbeitgeber,den ich je hatte

Verbesserungsvorschläge

Mehr externe Mitarbeiter in Führungspositionen
Mehr Fachpersonal mit wirklich spezifischer Ausbildung.
Jedem die gleiche Chance geben.
Auch langjährigen Mitarbeiter mal Grenzen aufzeigen.
Mit Kündigungen professioneller umgehen,denn es gehört dazu,dass sich auch mal der Ein oder Andere gegen den Job entscheidet.

Arbeitsatmosphäre

Anmerkungen,Verbesserungsvorschläge und Umsichtigkeit sind nicht willkommen!

Image

Kann ich nicht viel zu sagen,da nicht wirklich präsent oder bekannt

Work-Life-Balance

Die Dienstpläne sind durchschnittlich aber man hat Mitspracherecht
Auf kurzfristige private Anliegen wurde Rücksicht genommen und nach Lösungen gesucht,deshalb 4Sterne

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte lediglich interne Fortbildungen,die aber dank der Referentin sehr lebhaft und interessant waren...

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Bezahlung aber das Abrechnungssystem sollte überdacht werden.
Vorgesetzte kontrollierten Stundenzettel,korrigieren diese ohne Rücksprache und/oder aus Unwissenheit teilweise zum Nachteil des Mitarbeiters
Durch die Personalabteilung dann aber problemlose Nachzahlungen
Zuschläge bekam man 2Monate zeitversetzt,keine optimale Lösung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gab es

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht,wenn man nicht mit der Masse läuft.
Dienstältere Kollegen schaffen sich selbst eine Sonderstellung und nehmen"neue"Kollegen nicht ernst,egal wieviel Berufserfahrung man selbst schon hat

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts Negatives sagen

Vorgesetztenverhalten

Bis auf eine Kollegin mit Position stellv.Leitung,sehr miserabel
Es wurde mehr hinter dem Rücken als mit dem betreffenden Mitarbeiter geredet
Geglaubt wurde dem,den man länger kannte
Aus meiner Sicht keine objektive Bewertung in "Problemsituationen" sondern ein "an den Pranger stellen" des Mitarbeiters
Teilweise wurde Kollegen in einem unangemessenem Ton und mit unangebrachter Wortwahl geantwortet,besonders dann wenn es sich um Kritik handelte

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung aber manchmal wenig durchdacht
Durch o.g.zwischenmenschliche Probleme war es für mich nicht sehr angenehm

Kommunikation

Viel bla bla mit wenig Resultaten...

Gleichberechtigung

Auf den Dienstplan bezogen ja,in anderen Bereichen nicht!

Interessante Aufgaben

Gab es für mich nicht

GTH Krefeld, Wachkoma und Beatmung ... nie wieder !

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Neukirchener Erziehungsverein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Gehalt
genügend Parkplätze in der Umgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritikresistenz
Personalpolitik
Hygienemaßnahmen

Verbesserungsvorschläge

-Verlässliche Dienstplangestaltung, wenigstens 4 Wochen vorher.
-Springerpool einrichten, damit die letzten Examinierten nicht jeden Ausfall kompensieren müssen
-Geplante Überstunden reduzieren, am besten ganz abschaffen
-Hygienekonzept verbessern

Arbeitsatmosphäre

Miese Stimmung auf Grund beständiger Unterbesetzung. Dienstplan erst 1-2 Wochen vor Beginn, Überstunden von Vornherein eingeplant, Einspringen regelmäßig

Image

Die Heimaufsicht bemäkelt seit 3 Jahren die unzureichende Personalausstattung, die mangelhafte Fachkraftquote ( nachzulesen im Internet unter Heimaufsicht Krefeld ), geändert wird nichts.
Es wird regelmäßig Leihpersonal gebucht, meist leider nicht mal examiniert.

Work-Life-Balance

Was ist das ?!
Allzeit bereit ist hier die Devise ...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung mündlich zugesagt, hat nie stattgefunden.
Immer alles schriftlich vor Vertragsunterzeichnung einfordern !

Gehalt/Sozialleistungen

Wie auf Intensiv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die hygienischen Bedingungen sind nicht mal mehr grenzwertig, ein Blick in die Toiletten fördert Brechreiz

Kollegenzusammenhalt

wie überall, mal besser, mal schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

genau wie mit jedem anderen auch ... eher bescheiden

Vorgesetztenverhalten

Kriegt man selten zu Gesicht, nur wenn es was zu bemängeln gibt

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein Einarbeitungskonzept ... bei mir wurde es binnen 11 Monaten, auf Grund der bescheidenen Personalsituation nicht umgesetzt.
Im Frühdienst 1 : 4-6 Pflege , im Spätdienst 1 : 6-12 Pflege, im ND 1: 10-12 Pflege, je nach Belegung, wohlgemerkt tracheotomierte Bewohner.
Wer Pflege im Akkord und Katzenwäsche mag, ist hier genau richtig.

Kommunikation

Kommuniziert wird mit den Betroffenen erst als letztes.
Kritik wird strikt abgewiesen.

Gleichberechtigung

nur Frauen vorhanden, von daher schlecht beurteilbar

Interessante Aufgaben

jeden Tag dasselbe

Gelebtes Leitbild

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neukirchener Erziehungsverein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird das Motto des Hauses (Nächstenliebe) wirklich gelebt.
Mag der Arbeitstag auch noch so herausfordernd sein, man ist hier Mensch.
Hier geht es ( bei meiner Aufgabe)?endlich nicht um Umsatzzahlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit der Bezahlung komme ich vorn' und hinten nicht klar.
Leider habe ich auch nur einen befristeten Arbeitsvertrag. Ich würde gerne weiterhin hier arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge- alles top:)


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Moderne Jugendhilfe mit Tradition

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neukirchener Erziehungsverein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagement für sozial benachteiligte Jugendliche und Kinder.
Trotz mancher Widerstände kann man seine Ideen meist verwirklichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung: "Seien Sie froh, dass Sie dienen können", ist immer noch virulent.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitsprache der Mitarbeiter.
Bedingungen an manchen Standorten müssen dringend verbessert werden

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzten sehr kooperativ und engagiert. Geschäftsleitung teilweise schwierig. Entscheidungen werden in meinem Bereich willkürlich getroffen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung Sozialpädagoge stationäre Jugendhilfe

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neukirchener Erziehungsverein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt & Fortbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Grenzen der Mitarbeiter, Arbeitszeiten & Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterfürsorge ist stark ausbaufähig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein sehr guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neukirchener Erziehungsverein gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Danke das ihr so seit wie ihr seit, in diesen schweren panische Zeiten

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Sie machen ja alles möglich, aber wen man keine Schutzausrüstung käuflich erwerben kann.
Hier ist ganz klar die Bundesregierung gefragt

Arbeitsatmosphäre

Familienfreundliche Arbeitsatmosphäre

Image

Ehrlich und Sozial

Work-Life-Balance

Vorher noch nie so positiv erlebt

Karriere/Weiterbildung

Ohne weiteres möglich

Gehalt/Sozialleistungen

BAtKv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökonomischer ganzheitlicher Umgang

Kollegenzusammenhalt

Es wächst und gedeiht

Umgang mit älteren Kollegen

Sozial

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und gerecht

Arbeitsbedingungen

Schön

Kommunikation

Auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Sehr humanitär

Interessante Aufgaben

Auf jeden fall

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