Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 31.10.2026
Der Neukirchener Erziehungsverein erhält ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben viele Bewertende als wertschätzend, entspannt und sozial geprägt – besonders in Bereichen wie der Behindertenhilfe und der ambulanten Unterstützung. Der Kollegenzusammenhalt gilt als stark, und die Aufgaben werden als abwechslungsreich und sinnstiftend erlebt. Gehalt und Sozialleistungen überzeugen ebenfalls: Neben einer Vergütung nach BAT-KF nennen Mitarbeiter:innen Zusatzleistungen wie Jobrad, Deutschlandticket-Zuschuss und KZVK. Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kolleg:innen werden positiv hervorgehoben.
Kritisch äußern sich manche Bewertende zur Kommunikation: Informationen fließen nach Einschätzung einiger nur eingeschränkt von der Führungsebene zur Basis, und Entscheidungen würden gelegentlich ohne...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre beim Neukirchener Erziehungsverein wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima als angenehm, wertschätzend und freundlich. Besonders hervorgehoben werden soziale Berufsfelder, in denen ein entspanntes und harmonisches Miteinander herrscht. In bestimmten Bereichen wie dem Behindertenbereich und der ambulanten Hilfe loben die Bewertungen den Teamgeist sowie eine vorbildliche Führungskultur.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Einige Nutzer:innen berichten von negativen Erfahrungen und bemängeln, dass Offenheit und Transparenz zwar kommuniziert, jedoch nicht gelebt werden. Zudem schildern wenige Bewertungen ein belastendes Miteinander unter Kolleg:innen. Die Erfahrungen fallen somit je nach Bereich unterschiedlich aus, wobei die positive Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre klar überwiegt.
Die Kommunikation beim Neukirchener Erziehungsverein wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Auf der positiven Seite loben einige die gute Unterstützung, lösungsorientierte Arbeitsgruppen sowie eine spürbare Verbesserung der Kommunikation. Kritischere Stimmen bemängeln hingegen, dass die Kommunikation mit direkten und höheren Vorgesetzten seit etwa zwei Jahren nachlässt und Mitarbeiter:innen häufig vor vollendete Tatsachen gestellt werden. Wenige Nutzer:innen beschreiben den Kommunikationsstil als autoritär und bemängeln, dass der Informationsfluss innerhalb der Führungsebene funktioniert, zur Basis hin jedoch stark eingeschränkt bleibt. Zudem werden gelegentlich Umwege in der Kommunikation sowie Verbesserungsbedarf bei übergeordneten Entscheidungen und Entwicklungsständen angesprochen.
Die Aufgaben beim Neukirchener Erziehungsverein kommen bei den Mitarbeiter:innen sehr gut an. Die Bewertungen beschreiben das Arbeitsfeld als abwechslungsreich und vielseitig, mit interessanten Tätigkeitsbereichen. Wer in der Arbeit mit Jugendlichen tätig ist, schätzt besonders die Lebendigkeit dieses Bereichs, der stets neue Herausforderungen mit sich bringt.
Der Kollegenzusammenhalt beim Neukirchener Erziehungsverein wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben ein starkes Miteinander, bei dem Kolleg:innen aufeinander achten und füreinander einstehen.
Einige Stimmen relativieren dieses Bild jedoch: Der Zusammenhalt variiere je nach Abteilung, und nicht überall herrsche dieselbe Teamdynamik. Zudem merken wenige Nutzer:innen an, dass das Miteinander auch vom eigenen Engagement abhänge. Trotz vereinzelter zwischenmenschlicher Spannungen stehe die Zusammenarbeit im Interesse der betreuten Personen im Vordergrund.
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