Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neukirchener Erziehungsverein die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 289 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme werden offen angesprochen, Anregungen werden aufgenommen, und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Man steht für einander ein, unterstützt, wo es nur geht. Jeder springt auch gerne mal ein oder tauscht den Dienst.
Arbeitswünsche und frei. Wünsche werden immer berücksichtigt.
da ein Wechsel stattgefunden hat, nicht mehr so zufrieden. Bis dato war alles bestens. Aber auch kein Problem, da in naher Zukunft wieder ein Wechsel stattfindet.
die Aufgaben sind vielfältig, immer wieder variieren und herausfordernd.
in meiner Stelle ist ein sehr schöne Arbeitsatmosphäre. Ich arbeite mit Klienten und immer einer oder zwei Kollegen.