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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerber bitte nicht über Monate hinweg nach der Zusage hinhalten! Das macht einen sehr unzuverlässigen und wenig werschätzenden Eindruck.
Ich wurde nach plötzlichem Auscheiden einer Mitarbeiterin als zweite Wahl des Bewerbungsprozesses angeschrieben, da schleunigst eine "Vertretung" gesucht wurde. Damals hieß es, ich solle am besten asap anfangen. Doch entweder war doch zu wenig Arbeit oder (was ich eher glaube) Budget vorhanden, da ich über Monate hinweg, mit der Aussage, ein wichtiger Kunde habe noch nicht unterschrieben, vertröstet wurde. Ich hatte in den Prozess leider viel Zeit und Arbeit hineingesteckt bis mir mein Bauchgefühl gesagt hatte, dass ich davon lieber die Finger lassen sollte. Ausschlaggebend war u. a. auch, dass zu diesem Zeitpunkt viele Mitarbeiter gekündigt hatten und das kleine Team auf gefühlt 2 Mitarbeiter geschrumpft ist.