Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einfach ...........Arrogant.....
Leider sehr vieles.
Verbesserungsvorschläge
Neumeier muss Folgende lernen:
1. wie kann er einen gute Arbeitsgeber werden
2. mehr transparent mit seiner Mitarbeiter zu sein
3. moderne und professionell zu sein ( Uralte Mentalität)
4............
Arbeitsatmosphäre
jeder fühlt sich als der tollste und größte. Es wird nicht miteinander geredet sondern jeder versucht sich in den Mittelpunkt zu drängen.
Fairness und Vertrauen gibt es bei Neumeier nicht. Jeder ist sich selbst der nächste, obwohl nach außen immer der hilfsbereite Spirit verkauft wird.
Image
Wie die Bewertungen hier zeigen steigt die Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
wenig echtes Fachwissen .....Das merkt man leider auch an der Qualität der Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Offiziell: „Wir halten alle als tolles Team zusammen“
Praxis: ,, kein Team,, Jeder macht seine Arbeit fertig und geht Heim ohne zu Fragen, ob jemand Hilfe braucht.
Kollegen sind nicht hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Eine reinste Katastrophe. Das Dasein für die Mitarbeiter fehlt komplett.
Arbeitsbedingungen
Von Außen hui, von Innen pfui. Die Disziplin bzgl. Lautstärke ist mies.
keine Respekt.....
Kommunikation
Kommunikation ist 000000000
Gehalt/Sozialleistungen
Das Bonussystem ist existiert nicht.
In der großen Runde werden positive Zahlen und ein sehr guter Wachstum erklärt, bei Gehaltsrunden wird versucht zu erklären wie schlecht aktuell die Zahlen sind...
Gleichberechtigung
Für mich findet keine Gleichberechtigung statt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen