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Neumeyer 
& 
Mertens 
OHG 
Steuerberatungsgesellschaft
Bewertungen

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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

tolles Unternehmen

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stendal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten aufgabenorientiert, nicht zeitorientiert. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

offen und vertrauensvoll

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, die Mitarbeiter sind technisch voll ausgestattet, Verständnis für Familien

Kollegenzusammenhalt

die Mitarbeiter kommen gern zur Arbeit

Arbeitsbedingungen

modernes Gebäude am Rand eines Parks, Klimaanlagen in allen Räumen

Kommunikation

regelmäßige Meetings sorgen für den notwendigen Kenntnisstand, Chefs sind jederzeit ansprechbar

Gehalt/Benefits

gutes Gehalt mit steuerfreien Zusatzleistungen

Gleichberechtigung

fast nur Frauen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Steuerfachangestellte

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Stendal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

super Team, gutes Verhältnis zu allen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

gutes Betriebsklima, komme gerne in die Firma

Image

positives Bild in der Kanzlei und Öffentlichkeit

Work-Life-Balance

Angebot von Homeoffice und Gleitzeit, viele Muttis mit Kindern

Karriere/Weiterbildung

Förderung bei Weiterbildung nach dem Wunsch und Können des Mitarbeiters

Gehalt/Benefits

pünktliche Zahlung, Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird immer digitaler und papierlos

Kollegenzusammenhalt

super Team kochen zusammen es gibt Betriebsausflüge

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert

Vorgesetztenverhalten

faires Verhalten, bei Problemen wird zusammen nach Lösungen gesucht

Arbeitsbedingungen

gute Ausstattung

Kommunikation

regelmäßige Meetings und Informationen über Neuerungen und Veränderungen in der Firma

Gleichberechtigung

es gibt keinen Unterschied

Interessante Aufgaben

Vorlieben werden in der Arbeitsgestaltung berücksichtig, es gibt viele Weiterbildungsangebote

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Anspruchsvoller Job mit vielen Freiheiten und damit verbundener Verantwortung :-)!!!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Stendal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Freiheiten, viel Verantwortung, transparente Gehaltsvereinbarungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte sind sehr stark im operativen eingebunden.

Verbesserungsvorschläge

Organisatorischen Strukturen müssen dem Wachstum der letzten Jahre angepasst werden.

Businessplan für eigenen Gebrauch erstellen:
-> Was sind in den nächsten 5 Jahre unsere Ziele?
-> Wie wollen wir diese erreichen?
-> Wie ist unsere Organisationsstruktur?


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechte Führung und viel Misstrauen

1,4
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten im Bereich Recht / Steuern in Stendal gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Pausen, Pünktliche Gehaltszahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern. Viel Kontrolle und Bevormundung.

Der Zusammenhalt bricht immer mehr weg. Die Geschäftsführung hat zuviele Probleme mit sich selbst und versucht durch erhöhte Überwachung die Mitarbeiter stärker zu kontrollieren. Uneinigkeiten der Führungskräfte wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.

Starker Personalwechsel. Mitarbeiter, die viele Jahre für das Unternehmen tätig waren gehen mittlerweile freiwillig. Imageschaden auch auf Mandantenseite.

Führungskräfte haben Lieblingsmitarbeiter. Jeder ist sich selbst am nächsten. Keine Vorbildfunktion.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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super Arbeitgeber mit vielseitigen Aufgaben und guten Aufstiegschancen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Stendal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familienfreundlich
verständnisvolle Arbeitgeber
moderne Büroräume


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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SUPER!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stendal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neumeyer & Mertens Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neumeyer & Mertens Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.