Schade wie es sich entwickelt hat.. Anfangs gut und mittlerweile katastrophal
Verbesserungsvorschläge
Klare Richtlinien schaffen und Freiraum den Mitarbeitern gewähren (eigene Ideen umsetzen), die Unternehmensführung überdenken, die Azubis nicht mehr ausbeuten (verantwortlich fürs Reifen wechseln (!) der Firmenwägen und von den Chefs, Servicebedienstete außerhalb der Arbeitszeit für externe Mitarbeiter spielen bei Events, Entsorgung von Sperrmüll des Büros etc.), Anerkennung/Wertschätzung von Leistung (egal in welcher Abteilung!! )
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Kommunikation
Jeder sagt etwas anderes, keine klaren Strukturen und Richtlinien
Kollegenzusammenhalt
Definitiv vorhanden
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich für die Geschäftsführung. Wer zum normalen Betriebsschluss, wird schief angeschaut
Vorgesetztenverhalten
Sehr Herablassend
Interessante Aufgaben
Festgefahrener Arbeitablauf: Kein Einfluss auf die Gestaltung der Arbeit, Veränderungen sind NICHT erwünscht von der Unternehmensführung
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Tische und Stühle, Obstkorb
Image
Kaum ein Mitarbeiter, der Neumüller lobt - früher war das anders
Karriere/Weiterbildung
Wenn es zwingend notwendig ist, dann ja, sonst keine Möglichkeit sich weiterzubilden