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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 105 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unkompliziert und unglaublich schnell einen Job nach dem Studium gefunden. Besser geht nicht.
Lebenslauf hingeschickt, 3 Tage später Anruf mit Jobbeschreibung, eine Woche später Vorstellungsgespräch und direkt Zusage. 6 Monate später dann Übernahme ;-)
Super Entwicklungsmöglichkeiten. Immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Toller Teamzusammenhalt. Sehr freundliche Menschen. Toll.
Ich hatte kurz vor Ende meiner Beschäftigung ein Problem mit der Ausländerbehörde gehabt. Bis das Problem gelöst wurde war der Vorgesetzte sehr sympathisch und hilfsbereit, obwohl die Situation ihm theoretisch auch egal sein könnte. Kann ich nur loben!
Mir wurde sehr schnell ein guter Job in einem Top-Unternehmen angeboten. Danach lief alles sehr schnell und ich war an Board. So muss das sein!
Menschlicher Umgang,
bei Problemen werden für den Mitarbeiter sinnvolle Wege gesucht diese zu beheben, auch wenn mal von der Norm abgewichen werden muss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zeitarbeitsbranche -> bei allgemeinen Konjunkturproblemen ist man als Mitarbeiter branchenbedingt halt schnell "unbeschäftigt"
.....Ziemlich perfekt
WIRKLICH NICHTS!
-oftmals keine Gleichbehandlung der Azubis
-selten: Behandlung der Azubis nach Laune
-Macht man etwas gut, wird man gehyped- sobald man nicht konstant Bestleistung abliefert, wird man etwas hängen gelassen
Keine Fortbildungen oder gemeinsame Zielsetzung zur Karriereentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Kunden zu mehr Gehaltstransparenz verpflichten, längere Vorlaufzeiten vom Kunden verlangen, wenn diese die Beschäftigung beenden
Eventuell eine Handy-App für die Zeiterfassung.
Digitalisierung angreifen!
Ein betriebliches Vorschlagswesen um den Mitarbeitern die Chance zu geben, dem eigenen Unternehmen sinnvolle Vorschläge zu unterbreiten in Form von Prämien ist ein möglicher Vorschlag.
An mancher Stelle gibt es sowohl in der einheitlichen Kommunikation als auch bei den Weiterbildungsmöglichkeiten Optimierungsbedarf.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Neumüller Ingenieurbüro ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war jederzeit angenehm, respektvoll und professionell. Ich habe mich von Anfang an gut aufgenommen und wertgeschätzt gefühlt
Abhängig vom Einsatzort
Mitarbeiter am Hauptsitz (nicht mein Arbeitsort) waren bei meinen Besuchen jederzeit sehr hilfsbereit.
kundenabhängig
Sehr nettes, familiäres Umfeld. Habe dort sehr nette Leute kennengelernt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neumüller Ingenieurbüro ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kundenbedingt ist in meinem Fall das Entgelt sehr intransparent gewesen. Kunden vorab zu mehr Tranparenz verpflichten wäre da hilfreich. Hinterher bekommt der Mitarbeiter das ausschlaggebende Vergleichsentgelt beim Kunden ja eh raus, daher verstehe ich kundenseitig die Geheimniskrämerei nicht. Die Firma Neumüller hat sich meines Wissens nach bestmöglich bemüht für den Mitarbeiter das beste daraus zu machen. Meinem Gefühl nach ist das Gehalt für die Zeitarbeitsbranche gut, sofern man sich bei der Einstellung nicht auf die geltenden Tarifverträge verlässt.
Fairerweise ist ...
Gehalt an sich akzeptabel, jedoch werden sämtliche Überstunden ohne Zuschläge ausbezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Für meine Stelle wurde leider nicht viel angeboten, was Weiterbildung angeht.
Weiterbildungsmaßnahmen gab es keine, es konnten beim Kundenbetrieb Erfahrungen gesammelt werden die das eigene Portfolio an Erfahrungen erweitern. Man konnte sich also on-the-job entwickeln und wurde nicht nur auf irgendeine langweilige Aufgabe als Zeitabeiter beim Kunden gesetzt, die man abarbeiten musste. Dies war in meiner Wahrnehmunng auch der Firma Neumüller wichtig, das dies so läuft.
Da ich nicht oft dort, sondern beim Kunden war, habe ich mir über das interne Fortbildungs- und Karriereangebot wenig Gedanken gemacht. Karrieremöglichkeiten hätte man als fest angestellter Mitarbeiter bei unterschiedlichen Kunden (Arbeitgebern) durchaus.
Grundsätzlich stehen einem alle Türen offen, würde ich behaupten.
Das Unternehmen zeit Interesse daran, den Angestellten Weiterbildungen zu ermöglichen, diese anzubieten und sogar zu finanzieren oder zu fördern so wird das Know How des eigenen Personals erweitert, die Kompetenzen und damit auch die Ergebnisse werden dadurch verbessert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neumüller Ingenieurbüro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Neumüller Ingenieurbüro besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neumüller Ingenieurbüro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neumüller Ingenieurbüro als eher modern.
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Neumüller Ingenieurbüro
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Neumüller Ingenieurbüro
Branchendurchschnitt: Dienstleistung