Große Kluft zwischen Gesagtem und Gelebten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für externe Mitarbeiter zu empfehlen -,für interne weniger; irrationale Ziele; es zählt nur der Umsatz, der Rest ist Nebensache
Verbesserungsvorschläge
Wäre schön , wenn auch die Werte gelebt werden , die in den Medien kundgetan werden
Arbeitsatmosphäre
Zahlen - zahlen - zahlen
Wer die Ziele erreicht, steigt in der Rangordnung - zumindest kurzfristig !
Zusammenhalt zwischen den Kollegen untereinander nicht erwünscht - lenkt nur ab!
Wer als letzter am Ende des Arbeitstages den Schreibtisch verlässt, hat gewonnen
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter kollegenzusammenhalt .. Manches schweißt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten geprägt von unanfechtbaren Grundsätzen , keine nachvollziehbaren Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
moderne Büros die für alle Außenstehenden und Besucher einen " entspannten " und " angenehmen " Eindruck vermitteln
Nach außen wird der Eindruck eines aufstrebenden Unternehmens vermittelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eines der schwierigsten bewertungskriterien :
Preise, Auszeichnungen, Erwähnungen in den Medien sind Sehr sehr sehr wichtig für die Führungsebene ......
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht überragend