Neumüller 

Ingenieurbüro 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

ich möchte meine Frustration über den Informationsdienst der Bundesagentur für Arbeit zum Ausdruck bringen. Nach meiner Bewerbung bei einem Unternehmen, das sich durch die bereitgestellten Informationen über den Arbeitgeberservice angekündigt hatte, erhielt ich mehr als unerwartet eine Absage. Es ist enttäuschend, dass trotz der positiven Kommunikation und der vermeintlichen Möglichkeiten, die mir angeboten wurden, mein belastbares Durchsetzungsvermögen anscheinend nicht ausreicht, um in die engere Auswahl zu kommen.

Besonders frustrierend ist der Umstand, dass nicht alle Bewerbungen sorgfältig geprüft werden. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass die Werbeinformationen des Unternehmens eher dem Zweck dienen, Bewerber zu ködern, als diese wirklich zu unterstützen. Die versteckte Referenznummer, auf die man unbedingt achten sollte, scheint ein weiteres Indiz für die mangelnde Transparenz zu sein.

Darüber hinaus müssen Bewerber sich darüber im Klaren sein, dass ihre Daten in einen internen Datensammler eingepflegt werden. Der Zugang zu diesen Daten erfolgt nur mit persönlicher Authentifizierung, jedoch wird dieser Zugriff nach einer Absage schnell wieder entzogen. Dies wirkt auf mich wie ein unzulängliches System, das Bewerber eher ausgrenzt, statt sie zu fördern.

Ich hoffe, dass zukünftige Bewerbungsverfahren fairer und transparenter gestaltet werden.

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Bitte weiter so...

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Ende des Studiums und als Jung-Ingenieur auf Stellensuche gewesen.

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Details zu den Stellen ggf. noch besser kommunizieren.

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- keine.
Ich habe mich immer gut aufgehoben gefüllt, die Mitarbeiter waren stets bemüht meine Wünsche sowie Vorstellungen von meinen neuen Arbeitsgeben zu realisieren.

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schneller werden und Zusagen einhalten

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wann ich anfangen kann, ob ich umziehen würde, wieviel ich verdienen will, Sprachen,

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Kennenlernen:
Ich habe die Firma Neumüller auf einer großen Jobmesse in Berlin kennengelernt, es war eine von insgesamt nur 3 Firmen auf der riesigen Messe, die für meine Studienrichtung (Gebäude/Versorgungstechnik) überhaupt relevant war.

Stelle:
der Kontakt auf der Messe war sympathisch, ich habe mich und insbesondere meine Wunschtätigkeit vorgestellt. Nach drei Tagen erhielt ich einen Anruf, ob ich generell reisebereit wäre und wenn ja ob ich in die interne Datenbank aufgenommen werden möchte. Nach wenigen Stunden erhielt ich zeitgleich zwei Anrufe von Neumüller-Mitarbeitern aus Bayern mit Stellenvorschlägen. Nach wenigen Tagen hatte ich die beiden Vorstellungsgespräche und habe mich während des zweiten Vorstellungsgesprächs noch für eine der beiden Stellen entschieden, da sie exakt meiner Wunschtätigkeit entsprochen hat. Nun ist ein Jahr vorbei, ich bin planmäßig von der Zielfirma übernommen worden und bin dankbar, dass mir Neumüller zu einer perfekt passenden Stelle verholfen hat.

Vorteile für mich:
- Für mich hat die Personalvermittlung den Vorteil, dass ich einer Vermittlungsfirma meine Wunschtätigkeit nenne und sie eine passende Stelle für mich gefunden haben. Hätte ich mich selbst bei den entsprechenden Firmen beworben, hätte der Job vermutlich nicht so gut gepasst.
- Ich sehe in der Vermittlung kein Risiko für mich, hätte die Zielfirma mich nicht übernehmen wollen, hätte ich auf dem Stellenmarkt mit der gewonnenen Berufserfahrung von 1-2 Jahren einen deutlichen Vorteil gegenüber dem Direkteinstieg nach dem Studium.
- Ein nicht erwarteter Vorteil für mich war die Betreuung durch meinen Disponenten. Mit dem Disponenten ist es einfacher, über Schwierigkeiten im Job zu sprechen als mit dem Vorgesetzten. Mein Disponent hat sich Zeit für mich genommen wenn ich sie brauchte und konnte mir tatsächlich hilfreiche Tipps zu Stresssituationen / Zeitmanagement gegeben.

Nachteile für mich:
Jobvermittlung fühlt sich nicht so gut an wie Direkteinstieg ein bisschen wie Mitarbeiter zweiter Klasse, wobei es hier mehr um das Gefühl als um tatsächliche Benachteiligung geht. Man hat bei Themen wie Unterschriftenregelung, Freigaben von Rechnungen, Weiterbildung, Zugang zu sensiblen Bereichen teilweise mehr Zeitaufwand als festangestellte Mitarbeiter.

Gehalt:
Nach meinem Kenntnissstand habe ich beim Thema Gehalt keinen Nachteil gegenüber einer Direktanstellung gehabt.

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Ich habe mich bei der Neumüller Ingenieurbüro GmbH auf eine Werksstudentenstelle beworben und und habe einen einwandfreien Bewerbungsprozess erlebt.
Schnelle Reaktionen.
Klare Struktur des Ablaufs .
Angenehmes Bewerbungsgespräch mit einem schnellem Feedback im Anschluss.
Vor allem das Bewerbungsgespräch würde ich gerne positiv hervorheben. Die angenehme Gesprächsatmosphäre machte ein gegenseitiges Kennenlernen sehr gut möglich. Meine eigenen Fragen wurden ausführlich beantwortet, sodass mir der Umfang der Tätigkeit und das Umfeld des Unternehmens nach dem Gespräch komplett und genau bekannt waren. Bereits während dem Bewerbungsprozess hatte ich Einblicke in die tolle Firmenkultur bei Neumüller.

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