Neura Robotics GmbH Logo

Neura 
Robotics 
GmbH
Vorstellungsgespräche

40 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Warum fehlen hier Bewertungen?

Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.

Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.

Top High-Tech Unternehmen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Metzingen als AI Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Neura ist ein Scale-up, dass schnell wächst und entsprechend an manchen Punkten noch nicht super professionalisiert ist. Dafür sind die Menschen authentisch, sehr motiviert und wollen das Neura einen Erfolg wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für dein Feedback! So stark, dass Du jetzt Teil des Teams bist und wir gemeinsam unterwegs sind.

Highly professional process and great interview partners

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Metzingen als Intern beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Faster responses


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thank you very much for your positive feedback. Great to have you on board!!

Naja…

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Metzingen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger oft während dem Gespräch auf das eigene Handy schauen, gerne mehr Interesse zeigen; Bewerbern, die nach einem Interview ein Feedback erfragen, auch eines geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Du den Bewerbungsprozess so erlebt hast – das entspricht nicht unserem Anspruch. Wir möchten jedem Bewerber und jeder Bewerberin mit Wertschätzung begegnen und der jeweiligen Person unsere ungeteilte Aufmerksamkeit schenken – dass uns das in Deinem Fall nicht gelungen ist, bedauern wir sehr und möchte uns dafür entschuldigen. Zudem ist es uns daran gelegen, Bewerbenden zeitnah eine Rückmeldung zu geben.

Dein Feedback nehmen wir ernst. Es hilft uns, besser zu werden – danke, dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast. Komm gern auch direkt auf unser People and Culture Team zu. Gern wollen wir Dein Erleben besser verstehen.

Sehr freundlicher Bewerbungsprozess bei einem wachsenden, innovativen Robotik-Unternehmen mit viel Potenzial

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Metzingen als trainer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur etablieren: Prozesse und Zuständigkeiten klarer definieren, um die Dynamik des Wachstums besser abzufangen.
Langfristige Karrierepfade sichtbar machen: Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen transparenter kommunizieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast.

Dein Feedback bzgl. langfristigen Karrierepfaden und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir auf. Danke, dass du uns mit deiner Rückmeldung hilfst, uns beständig weiterzuentwickeln.

Ein Bewerbungsprozess, der beigeistert

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Metzingen als Quality-Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe noch nie einen so schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess erlebt – zügig, effizient und transparent! Besonders beeindruckt hat mich die professionelle Organisation, die für eine starke Unternehmenskultur und ein zukunftsorientiertes Mindset spricht. Hier fühlt man sich als Bewerber willkommen und geschätzt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast. DANKESCHÖN!

Ich wünschte ich hätte Neura früher entdeckt! Ein Muss für jeden der

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Metzingen als Applikationsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bisher hatte ich einen super Eindruck. 3 Online Gespräche gehabt, 1 Gespräch vor Ort, besser kann man nicht vorbereitet werden.

Bewerbungsfragen

  • Neura hat im allerersten Gespräch versucht, mein Profil zu verstehen, und hat mir direkt darauf basierende passende Positionen angeboten. Ich habe mich wirklich gehört und begleitet gefühlt. In den weiteren Gesprächen ging es dann tiefer in die Materie mit den Teamleitern, die sich unglaublich viel Mühe gegeben haben, meine zukünftige Tätigkeit zu erklären und von allen Perspektiven zu beleuchten.
  • Vor allem der Global Head of Human Resources (Mr. F.F.) ist eine Person, die von Anfang an dein Freund sein möchte und auf deiner Seite steht.
  • Ich hatte viele Bewerbungsgespräche und kann wirklich sagen, dass Neura anders an die Sache herangeht. Statt dich auszuquetschen und mit Fragen zu durchlöchern, sodass man am Ende nicht weiß, ob man passt oder nicht, ist es hier anders.
  • Stattdessen machen sie von Anfang an Scherze, gehen langsam an die Sache heran, zeigen während den Interviews so viel sie können und geben einem direkt das Gefühl, Teil des Teams zu sein!
  • Ich habe mich letztendlich gegen das Angebot entschieden, da ich ein anderes erhalten habe, das ich ausprobieren wollte. Ich habe dies jedoch Neura mitgeteilt und Mr. F.F. war sehr entgegenkommend und zuversichtlich. Wir haben uns darauf geeinigt, dass ich direkt wieder zu Neura zurückkehren werde, falls das jetzige Angebot nicht passen sollte. Die Türen bleiben offen, und wenn man einmal einen guten Eindruck hinterlassen hat, dann bleibt dieser auch. Ich finde es wirklich gut, dass man mit Kandidaten so herzlich umgeht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Das freut uns sehr zu hören. Vielen Dank für die tolle Rückmeldung!

Kompetenter, konstruktiver, interessierter, offener Austausch; sehr schnelle Terminkoordination für erstes Interview

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 in Metzingen als Projektmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zweitinterview sollte dichter auf das erste Interview folgen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Vielen Dank für das tolle Feedback und deinen Tipp!

Regionales KMU: hierarchisch, sehr limitierte Diversität, kein Homeoffice

3,8
Bewerber/inHat sich 2024 in Metzingen als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fähigkeiten, die zum Erfolg der Firma beitragen, sollen als wichtiger als im Büro zu sitzen betrachtet werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Wir bieten individuelle Lösungen für unsere Mitarbeitenden, was Zeitmodelle oder Arbeitsort betrifft. Bei produktnahen Bereichen ist die Nähe zum Produkt notwendig, daher kann es in diesen Bereichen auch zu Einschränkungen kommen, die wir Dir gerne nochmal in einem persönlichen Gespräch erläutern möchten.

Vertrieb / Sales

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Metzingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rundum toller und schneller Prozess.
Gut wäre, wenn neben dem sehr kompetenten und aumtentischem HR Leiter, der Fachbereich nicht kurzfristig in einem der Gespräche nicht anwesend war. Hätten uns damit 1 Gespräch vielleicht sparen können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wer Benchmark für modernes Recruiting sucht, wird bei NEURA fündig: schnell - fair - wertschätzend

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Metzingen als Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.
Überall 5 Sterne ... Fake-Bewertung? Mitnichten! Die Gespräche sind echte Dialoge, offen und auf Augenhöhe. Von Minute eins an, wird der Spirit von NEURA authentisch vermittelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.