Fake it till you make it.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat das Potenzial die Zukunft der Industrie in Deutschland zu prägen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Prozesse (Start Up) trotz der Größe eines mittelständischen Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Verantwortung sollte ernst genommen werden. Die aktuelle Praxis, Arbeitszeiten nicht systematisch zu erfassen und gleichzeitig regelmäßig Überstunden zu erwarten, ist nicht nur organisatorisch problematisch, sondern steht im Widerspruch zu geltender Rechtsprechung. Sie führt zu dauerhafter Überlastung der Mitarbeitenden und birgt rechtliche Risiken für das Unternehmen. Hier besteht dringender Handlungsbedarf..
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet meiner Meinung nach unter der gewaltigen Belastung einzelner Mitarbeitenden. Während meiner Anstellung gab es niemanden, der nicht überfordert war.
Image
Nach außen hin ist das Image sehr gelungen. Intern fragen sich die Mitarbeitenden wie innovativ die Roboter wirklich sind.
Work-Life-Balance
Das ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Es findet keinerlei Arbeitszeiterfassung statt. Es gibt einzelne Mitarbeitende, die durch Deadlines (z.B. Vorbereitung der Messeauftritte) bis in die Nacht arbeiten und am nächsten Tag am frühen Morgen wiederkommen. Überstünden werden weder erfasst noch ausbezahlt. Einen Gleittag kann man sich nehmen, wenn man am Samstag oder Sonntag gearbeitet hat.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Der innovative Charakter der Branche spiegelt die innovativen und teils jungen Köpfe wieder.
Arbeitsbedingungen
Extreme Belastung.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt.
Interessante Aufgaben
Das ist auf jeden Fall, abhängig von der Position, gegeben.