Von außen Wow, von innen leider ernüchternd
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig wechselnde Prioritäten, viel Chaos und teilweise wenig wertschätzende Führung. Es gibt spannende Aufgaben und enorm viel Potenzial – aber zwischen dem beeindruckenden Außenbild und der Arbeitsrealität innen liegt für mich leider eine große Lücke.
Verbesserungsvorschläge
NEURA ist extrem schnell gewachsen, hat es aus meiner Sicht aber versäumt, die notwendigen Strukturen, Prozesse aufzubauen. Das Ergebnis ist viel Chaos, ständig wechselnde Prioritäten und eine enorme Erwartung an die Mitarbeitenden, dieses strukturelle Defizit durch persönlichen Einsatz aufzufangen.
Image
Von außen wirkt das Unternehmen innovativ, dynamisch und wie ein spannender Arbeitgeber. Intern erlebe ich jedoch eine große Diskrepanz zwischen diesem Bild und der tatsächlichen Arbeitskultur.
Work-Life-Balance
Überstunden – auch unbezahlte – werden nicht als Ausnahme, sondern als Zeichen von Engagement erwartet. Wer seine vertragliche Arbeitszeit einhalten möchte, passt offenbar nicht zum gewünschten Mindset.
Arbeitsbedingungen
Auch die Arbeitsumgebung entspricht für mich nicht dem Bild eines modernen Hightech-Unternehmens: teilweise riesige, fensterlose Großraumbüros. Eine richtige Kantine gibt es nicht – Essen wird geliefert, dafür steht man teilweise lange an und gegessen wird in einem großen, lauten und wenig gemütlichen Bereich.
Gehalt/Benefits
Überstunden-Flatrate, kein hybrides Arbeiten und faktisch keine nennenswerten Benefits – kostenloses Wasser und Kaffee sind für mich heutzutage kein Benefit mehr.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum – aber eine Kultur, in der strukturelle Probleme durch dauerhafte Mehrarbeit kompensiert werden sollen. Für mich nicht nachhaltig. Gleichzeitig ist der Erfolgsdruck enorm und wird deutlich an die Mitarbeitenden weitergegeben.