Neura Robotics GmbH Logo

Neura 
Robotics 
GmbH
Bewertung

Arbeit macht spaß, die Struktur fehlt noch

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Metzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den zusammenhalt der Kollegen und auch die Kreativität in der Lösung der Probleme und der Weiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spontanes länger arbeiten ohne Ausgleich. Unrealistische wünsche von Stückzahlen in „Krisenzeiten“

Verbesserungsvorschläge

Mehr Strukturen und saubere Prozesse und saubere Planung . Weniger letzte Minute Reaktion. Ja man muss sich stetig weiterentwickeln und verbessern aber erstmal braucht man eine Basis auf der man aufbauen kann.

Gehalt/Benefits

Faires gehalt, wobei die Umsetzung der Aufstiegsmöglichkeiten eher kreativ (schlechter) gestaltet wurde

Umgang mit älteren Kollegen

Selten „alte“ Kollegen vorhanden da es ein junges unternehmen ist

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Teamleiter hatte ich eine gute Beziehung bei der Arbeit. Mit den höheren chefs hatte ich wenig zu tun da in meiner zeit mehrere wechsel waren

Arbeitsbedingungen

Laptops waren meistens top. Der rest war meistens eher noch in der Entwicklung was für unsaubere Abläufe und Strukturen sorgte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Schön zu hören, dass Du den Zusammenhalt im Team und die Kreativität bei der Lösung von Herausforderungen so positiv erlebt hast und bei der Arbeit Freude hattest - das freut uns.

Wir nehmen aber auch Deine Kritik ernst, insbesondere zu kurzfristigen Anforderungen und dem Wunsch nach klareren Strukturen und mehr Planbarkeit. Als schnell wachsendes Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern und eine verlässliche Basis zu schaffen, auf der Teams langfristig erfolgreich arbeiten können. Hier befinden wir uns noch in einer Übergangsphase zu mehr Reife und Stabilität.

Wir wissen, dass organisatorische Veränderungen und Teamwechsel herausfordernd sein können. Deshalb investieren wir gerade aktiv in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und in einheitlichere Strukturen, um mehr Orientierung und Unterstützung auf allen Ebenen zu bieten.

Unser People and Culture Team steht jederzeit für ein offenes Gespräch bereit, falls Du weitere Anregungen. Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute. Danke für deinen wertvollen Einsatz!

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.