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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird Freundlichkeit kleingeschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fachliche Kompetenz der Ärzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundliches Helferinnen-Team. Nicht nur Untereinander sondern auch gegenüber Patienten.
Verbesserungsvorschläge
Das Praxisteam prüfen und ggf. austauschen. Für klare Strukturen und eine faire Hierarchie sorgen. Nicht jeder ist für eine Führungsstelle geeignet.
Arbeitsatmosphäre
Ausgrenzung durch Kollegen und Handlungsunfähigkeit der Vorgesetzten.
Image
Selbst Kunden bemerken unfreundliches miteinander.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten sind seltenst. Überstunden werden weder angerechnet noch als Mehrarbeit wahrgenommen. Selbstverständlich lebt man für die Arbeit und nicht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten werden durch Kollegen verhindert.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht schlechter aber auch deutlich besser
Kollegenzusammenhalt
ohne Worte!
Umgang mit älteren Kollegen
Das was ein junger Kollege leisten kann, muss auch der alte Hase leisten können. Unabhängig von der persönlichen und gesundheitlichen Situation.
Vorgesetztenverhalten
Fehlendes Durchsetzungsvermögen der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern.
Kommunikation
Sprachbarrieren werden aufrechterhalten in einer multikulturellen Mitarbeiterstruktur.
Gleichberechtigung
Ein Wort: Rassismus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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