9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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gut
je nachdem was
gut
schlecht
schlecht
gut
gut
gut
gut
gut
ok
gut
wiederholungen
Ausreichend Parkplätze und die schöne Blumenwiese;
kostenlos Wasser
siehe oben
häufig wenig Vertrauen zu Mitarbeitern
Zusammenhalt wird nicht gefördert, was gerade in Teams mit häufigem Wechsel deutlich notwendig wäre
Mehr auf die Mitarbeiter hören und es nicht immer als "kleine Spinnereien" abtun;
nach außen stylish wirken ist halt leider nicht alles, worauf es langfristig bei einem guten Arbeitgeber ankommt;
meinen Lieblingskaffeebecher durfte ich nicht benutzen, weil es nicht in das weiße Design passte.. ich fühlte mich oft in eine Form gepresst weil es nur darum ging dem Firmeninhaber zu gefallen. Es sollte etwas mehr Individualität zugelassen werden
Abhängig vom Team recht gut, aber über Unternehmen betrachtet echt schlecht
Gute Arbeit wird mit noch mehr Arbeit belohnt
Wer mehr verdienen möchte, soll halt seine Stunden erhöhen...
Ist okay, aber ausbaufähig
Hängt vom Team ab in dem man ist, in manchen Teams möchte ich nicht mal beerdigt werden
Ältere Kollegen werden nur zu gerne motiviert, bloß schnell zu gehen. Wer nach Jahrzehnten in der Firma in Rente geht wird mit Pech nur einen Blumenstrauß bekommen und liebe Worte von der Personalabteilung. Das war's.
Führungskräfte fast ausnahmslos männlich, Angestellte fast ausschließlich weiblich.. Da kann sich jeder seinen Teil zu denken.
Hauptsache es ist hübsch, funktional muss es nicht sein..
Viele Infos kommen über Flurfunk
Gleichbe... was?
Medizintechnik ist super spannend, aber manche Vorgesetzte deckeln einen damit nur sie die spannenden Aufgaben haben
- tolle, qualitativ hochwertige Medizinprodukte um Menschen in Not zu helfen
- kurze Entscheidungswege
- tolles gebäude
Ich arbeite gerne bei Neuromedex und habe schon ganz andere Unternehmen kennengelernt - daher aus meiner Sicht: Daumen hoch
Das Unternehmen gibt einem alle Möglichkeiten für eine gesunde Balance
Hier gibt es aus meiner Sicht noch Entwicklungspotential
Viele Mitarbeiter sind schon lange, teilweise ihr ganzes Berufsleben bei Neuromedex
Flache Hierarchien, Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, direkte Kommunikation
Die Büros könnten besser Schallgeschützt sein
Der Info-Fluss könnte noch etwas besser werden
Gehalt kommt immer pünktlich. Es gib jährliche Gehaltsrunden
Lieferservice Mittagessen, Parkplätze, moderne Büroausstattung/ Räumlichkeiten. Ansonsten gibt es nichts zu beschreiben. Die Mitarbeiter sind nach außen hin freundlichen und lächeln und von hinten bekommt man einen Dolch zugestoßen, es gibt keinen Zusammenhalt und jeder versucht sich beim Firmeninhaber einzuschleimen. Hinten herum heißt es jedoch was für ein schlechtes Unternehmen dies doch ist. Mitarbeiter klagen über viel Arbeit, wenig Geld, keine Sonderzulagen, keine Gehaltserhöhungen und den abgelegenen Betriebsort, wenig Urlaubstage. Jeder kommt mit irgendwelchen Gründen, warum er oder sie nun mehr als nur einen Tag homeoffice wünscht, weil doch lieber von zuhause gearbeitet werden möchte. Der Interims Manager ruft tagtäglich an und fragt, was wir zu erledigen haben (Mikromanaging) was zwar gut ist, aber auch ewig aufhält und keine Lösung bietet. Wünschenswert wäre, wenn Sie als Kununu diesen Beitrag nicht auf Wunsch des AG löschen, sondern potenzielle Mitarbeitern die Chance geben, sich über die wahren Verhältnisse dieses Unternehmens anhand von Berichten von Mitarbeitern informieren zu können bevor sie sich den Weg machen, sich hier zu bewerben.
kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt, schlechte öffentliche Anbindung, abgelegenes Büro, kalte Büroräume eher Zugluft und ungerechte Behandlung von Mitarbeitern
Es reicht nicht sich mit einem sterilen Gebäude und seiner Produktpalette zu brüsten und zu denken, man wirkt nach außen hin als ein super Arbeitgeber. Die Mitarbeiter die jahrelang etwas geleistet haben, werden degradiert oder zum kündigen animiert oder rausgeekelt. Es wird an Geldern gespart, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld gezahlt. All das ist verständlich wenn zumindest mehr Mitarbeiter eingestellt werden würden, mit denen man die Arbeit teilen kann. Vorschläge, eigenständiges Denken oder gar Handeln wird mit Kündigung gestraft oder man wird mit Arbeit so zugehäuft, dass man einen Burnout erleidet und von sich aus kündigt. Seit meinem Dasein sind unfassbar viele langjährige Mitarbeiter gegangen worden. Es endet mit einer Gerichtsverhandlung/ Klage (was dem Unternehmen schon soviel EUROS gekostet hat) und im Endeffekt bestehen dann die Anwälte des Arbeitgebers, dass niemand über die dreckige Art und Weise wie Mitarbeiter gekündigt oder rausgeekelt worden sind, sprechen dürfen. All die, die über die Fakten des Unternehmens bewerten wollen, deren Kommentare werden von diesen Portalen gelöscht und es werden "fake" Bewertungen seitens des Unternehmens reingestellt. Das ist unfair!
Fließbandarbeit nur mit weniger Manpower
Nur Schein als Sein
Null
wird nicht gefördert
Gehaltserhöhungen selbst nach zwei Jahren sind nicht vereinbar
jeder für sich
wenn diese bald in Pension gehen, werden sie wie Luft behandelt. Wenn sie länger krank sind, werden sie degradiert
leider nicht so wie es sein sollte
gute Räumlichkeiten aber sehr abgelegenes Umfeld/ Industriegebiet
nur unterhalb den Menschen, die einem wohlgesonnen sind
nur den Menschen gegenüber die einem wohlgesonnen sind
ja sehr spannend
-flexible Arbeitszeiten
-Vielfältigkeit der Aufgaben
-Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
-nette Mitarbeiter
-Wertschätzung
-Tolle Arbeitsatmosphäre, nette/ freundliche / hilfsbereite Mitarbeiter
-Wertschätzung der Mitarbeiter
-gute Stimmung
-sehr hoher Stellenwert
-sehr offen für die persönliche Entwicklung
-sehr hilfsbereit und für alle Fragen offen
- gemeinsam Ziele können gut im Team erreicht werden
-sehr wertschätzend und respektvoll
-offen, fair, ein "OFFENES OHR" für alles
-die Vorgesetzten schätzen die Mitarbeiter
- sehr schönes, modernes, helles Gebäude :)
-Geschlecht , Herkunft, Religion spielen keine Rolle
-die Medizintechnik bringt die unetrschiedlichsten Herausforderungen mit , sodass es auch hier sehr interessante Aufgaben gibt...
Arbeitsatmosphäre, Unternehmenskultur, Wertschätzung, flexible Arbeitsgestaltung
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, man begegnet sich freundlich und es gibt auch immer mal etwas zu lachen. Als Mitarbeiter wird man wertgeschätzt.
Es gibt viel zu tun, aber das Thema "Work-Life-Balance" wird hoch geschrieben.
Jeder hilft - sofern es möglich ist - den anderen Kollegen, auch Abteilungsübergreifend.
Respektvoller Umgang mit allen Kollegen, unabhängig des Alters, der Herkunft und der Religion.
Faires Verhalten auf Augenhöhe, flache Hierarchien und alle arbeiten gemeinsam für ein erfolgreiches Ergebnis.
Helle, moderne Büros und gute Ausstattung.
Die Medizintechnik ist ohne Frage eine spannende und Sinnstiftende Branche, in der man seine Erfüllung finden kann.
Das moderen Bürogebäude und die schöne Blumenwiese im Sommer um das Gebäude herum.
Da gibt es so viele Punkte, es würde den Rahmen hier sprengen.
Mitarbeiter wertschätzen, Führungspersonal überdenken, mal hinsehen und erkennen, was alles schief läuft (und warum).
Hoher Druck und starke Arbeitsbelastung, hohe Fluktuation, schlechte Stimmung, es herrscht ein Gefühl der Angst
Nach außen hin gut, aber hinter den weißen Mauern sieht es absolut nicht sauber aus...
Hier wird einem etwas vorgetäuscht.
Schlecht - zahlen z.B. kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, geizen mit Urlaubstagen, Gehaltserhöhungen sind extrem schwierig. Es wird lieber in die eigene Tasche gewirtschaftet und man investiert ins Unternehmen an sich, nicht jedoch in die Mitarbeiter.
Wäre schön, wenn es den gäbe, aber leider gilt hier die Devise: jeder ist sich selbst der Nächste - und rette sich wer kann.
Miserabel, ich habe erlebt, wie langjährige Mitarbeiter schlichtweg degradiert, niedergemacht oder sogar rausgemobbt worden, weil sie nicht mehr ins Konzept passten.
Habe so etwas noch nicht erlebt - machtgierig, überfordert, leider sehr oft nicht ansprechbar oder greifbar, unehrlich, hinterhältig (zuerst wirken sie freundlich und gaukeln Dir stets "Achtsamkeit" und "wir haben uns alle lieb" vor, es sind aber nur leere Worte), man hat gefälligst zu funktionieren und zu parieren, Drohungen sind an der Tagesordnung.
Wenig Urlaubstage, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gepaart von hoher Arbeitsbelastung, viel Druck, Überstunden und hoher Fluktuation, mangelnde Kontinuität, Vorgesetztenverhalten mangelhaft bis ungenügend.
Was ist das bitte ?
Null, nur das Wort der Vorgesetzten zählt - und dann gaaanz lange erst einmal gar nichts. Widerstand oder Widerruf wird nicht geduldet. Solltest Du es wagen, den Mund aufzumachen, wird Dir ganz schnell gezeigt, was davon gehalten wird.
Interessant und vielseitig, aber das ist leider nicht alles.
Parkplätze vor dem Gebäude
Keine Aufstiegschancen, keine Gehaltserhöhungen, wer selbst nach zwei Jahren Gehalt fordert, dass gehen
Es sollte mehr eingehalten werden, was zu Beginn jedes Jahres gepredigt wird.
Ständiger Druck von Führungskräften
Nach außen hin heile Welt, hinter den weißen Mauern eine reine Ausbeutung
Gibt es nicht
Gibt es nicht und wird von der Gwschäftsleitung nicht gewollt
Für den Knochenjob, nicht gut bezahlt
Innerhalb der Abteilung super, außerhalb überhaupt nicht
Erbärmlich
Von oben herab, manipulativ und mit viel Druck
Keine Möglichkeit Fenster zu öffnen, geringes Tageslicht
Man erfährt alles im Nachgang
Jede Abteilung handhabt es individuell
Freiheit für eigene Handhabe