6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Agentur mit Herz und Verstand - Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass es eine große Flexibilität in jedweder Hinsicht gibt.
Arbeitsatmosphäre
Ist wirklich angenehm - oft hört man von Bekannten, dass sie in ihren Jobs das Gefühl haben, das "immer etwas in der Luft liegt". Bei IC Tourismus ist das nicht so - es fühlt sich einfach "stimmig" an. Man fühlt sich wohl in der Gemeinschaft.
Image
Das Unternehmen gilt - zu Recht - als eine DER Agenturen für touristisches Onlinemarketing in Deutschland. Das sicherlich nicht zuletzt, weil sich die Mitarbeiter mit "ihrer" Firma identifizieren und ihr gutes Gefühl nach Außen tragen.
Work-Life-Balance
Natürlich ist im Agenturleben mit Überstunden zu rechnen und natürlich wird man auch nicht groß gefragt, ob das möglich sei - es ist Voraussetzung. Auf der anderen Seite haben die Mitarbeiter sehr viele Freiheiten - bei Bedarf kann problemlos aus dem Homeoffice gearbeitet werden, Urlaub oder "mal etwas eher" los wird unkompliziert geregelt und gewährt. Es ist einfach ein großes Geben und Nehmen im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es sind interne Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Externe Seminare etc. können von jedem Mitarbeiter problemlos besucht werden. Auch stehen Fachzeitschriften zur Verfügung, Literatur wird bei Bedarf gerne bestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist alles zufriedenstellend - die Mitarbeiter werden entsprechend bezahlt, zudem werden oft Firmenhandys gewährt. Außerdem haben die Mitarbeiter die Möglichkeit gewisse sportliche Möglichkeiten auf Firmenkosten zu Nutzen. Die Mitarbeiter dürfen sich mit Kaffee und Tee versorgen - ebenfalls wird regelmäßig für Nervennahrung (mal in Form von Obst, mal in Form von Süßigkeiten) gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat seiner Zeit bereits Patenschaften für Kinder und auch für Boote in Myanmar gespendet. Aktuelle Situationen werden Unterstützt. Es werden oft Lebensmittel aus nachhaltiger Produktion Kunden und Mitarbeitern angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein tolles, junges Team, das stetig wächst und dabei nach wie vor seinen familiären Zusammenhalt behält und pflegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung - wenn es Kollegen älteren Semesters geben würde, bin ich mir sicher, dass diese ebensogut integriert würden, wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Bei IC darf über alles gesprochen werden - interne Runden über aktuelle Themen werden abgehalten und Kritik wird genauso ernst genommen wie Lob und Ideen der Mitarbeiter (und natürlich Kunden).
Arbeitsbedingungen
Wie auch schon von anderen beschrieben handelt es sich um ein ehemaliges Wohnhaus - mit all seinen Annehmlichkeiten. So stehen im Sommer tatsächlich Balkon und Garten für die Pausen oder kreative Brainstormings zur Verfügung. Es wird regelmäßig gefragt ob besondere Materialien (Tastatur, Maus, oder auch Sitzbälle etc.) benötigt werden und diese dann auch bestellt und zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Hierachien sind sehr schlank, somit ist grundsätzlich jeder für jeden schnell greifbar - es wird auch kein Unterschied gemacht, wer zu wem kommunizieren möchte, sondern eben einfach kommuniziert.
Einzige kleine "Schwierigkeit" ist manchmal das Erreichen der Kollegen im "Außendienst" - was aber ja einfach in der Natur der Sache liegt, wer kann schon im Kundentermin seine Emails beantworten.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung, es scheint jeder Willkommen zu sein und auch jeder seinen Platz zu finden im Unternehmen. Selbst nach der Babypause wird Müttern ein sehr flexibler und unkomplizierter Wiedereinstieg gewährt.
Interessante Aufgaben
Es ist eine Agentur - die Aufgaben sind somit immer abwechselungsreich und spannend! Ein jeder trägt für seinen Bereich ein Stück Verantwortung, das motiviert jeden Tag auf's Neue.
Und wenn doch mal eine Aufgabe etwas kneift, wird drüber gesprochen und nach Alternativen bzw. Lösungen gesucht.
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Tolle Arbeitsatmosphäre, spannende, anspruchsvolle Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und freundschaftlich. Man fühlt sich als wichtiger Teil des Unternehmens.
Image
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf in der Branche, wie ich finde zurecht. Durch Vorträge, Seminarreihen, Tourismusblog, regelmäßige Einträgen zu Trends und Neuigkeiten z.B. bei Facebook setzen wir regelmäßig neue Impulse.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist sehr fordernd und man trägt viel Verantwortung. Auch Überstunden sind wie in vielen Agenturen mal auf der Tagesordnung. Dafür kann man sich aber öfters einen Tag frei oder kurzfristig Urlaub nehmen. In der Mittagspause stehen Kicker und Tischtennis (im Sommer auch Gartenmöbel) für alle zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Spendenaktionen, wir haben "grünen" Strom.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie ist ein klassischer Aufstieg zwar selten, durch Weiterbildung (was von der Geschäftsleitung gefordert und gefördert wird) und Engagement kann man durchaus in vielen Bereichen eine bessere Position erreichen oder ein höheres Gehalt erzielen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut sowohl auf der beruflichen als auch auf der privaten Ebene. Viele Kollegen sind auch privat miteinander befreundet.
Vorgesetztenverhalten
Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt aber auch offene Gesprächsrunden abgehalten, wo gezielt auch Probleme und Unstimmigkeiten diskutiert werden können.
Jeder kann sich vertrauensvoll an die Geschäftleitung wenden. Der Umgang ist jederzeit sachlich, respektvoll und freundschaftlich.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist ein ehemaliges Familienhaus mit großem Garten. Die Räumlichkeiten werden der personellen Veränderungen angepasst, die Arbeitsgeräte sind auf den neuesten Stand, auch spezielle Wünsche wie z.B. Sitzball, ergonomische Tastaturen werden berücksichtigt.
Kommunikation
Noch nicht in allen Bereichen optimal es werden aber stätig neue Kommunikationsabläufe definiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann hier natürlich das allgemeine Gehaltsniveau nur einschätzen, ich denke, dass IC der Qualifikationen und Leistungen der einzelnen Personen entsprechend die Vergütung bestimmt. Es gibt viele Benefits wie vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterdarlehen, Firmenwagen (bei Bedarf), Firmenhandys, jeder Mitarbeiter kann auf Firmenkosten bei zahlreichen Einrichtungen trainieren, es gibt kleine Aufmerksamkeiten zu den Geburtstagen, gemeinsame Events, Restaurantbesuche usw.
Gleichberechtigung
Hier gibt es absolut nichts auszusetzen. Jeder hat die gleichen Rechte und Verpflichtungen unabhängig vom Geschlecht, Alter, der Hautfarbe oder Religion.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich.
Eigenverantwortung ist eine unserer Leitmotive.
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Agentur mit Persönlichkeit! Engagiert, Offen, Kommunikativ.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man geht gern zur Arbeit, da alle gemeinsam wie eine große Familie zusammenarbeiten. Auch die Betriebsgröße lässt dies natürlich zu - und dadurch das der Hauptstandort in Leer ist verbringt man auch viele Mittagspausen gemeinsam.
Image
IC Tourismus genießt in seiner Branche einen sehr guten Ruf und ich bin sehr stolz ein Teil davon zu sein.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist Anspruchsvoll und es gibt auch mal Überstunden - wenn es dann mal ein bisschen ruhiger ist wird man aber auch angehalten einfach mal einen Tag freizumachen oder eher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird im Unternehmen angehalten an Weiterbildungen teilzunehmen und hat auch die Möglichkeit Bücher etc. für seine persönliche Weiterbildung zu bestellen. Auch wird bei Mitarbeitergesprächen auf die persönliche Weiterentwicklung im Unternehmen Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist immer sehr professionell - jeder versucht jeden zu helfen und auch privat versteht man sich größtenteils gut miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Ideen, Kritik und auch persönliche Belange und beweist dabei immer ein sehr großes Einfühlungsvermögen.
Kommunikation
Bezüglich der internen Kommunikation wird fortlaufend an Optimierungen gearbeitet. Durch Feedbackrunden, Besprechungsrunden und gemeinsamen Meetings wird versucht alle Mitarbeiter mitzureisen und zu integrieren.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsspektrum ist sehr groß. Durch zahlreiche unterschiedliche Kunden mit unterschiedlichen Ideen und Gedanken ergibt jeder Tag wieder neue Inspiration und Ideen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fließband-Arbeit ohne Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selten habe ich so einen guten Umgang mit Kollegen unter einander erfahren wie bei IC Tourismus. Die meisten Kollegen sind Freunde und treffen sich auch außerhalb des Büros. Hier kann man wirklich keinerlei negativ Punkte identifizieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die generelle Planung ist stark verbesserungswürdig. Es gibt kaum interne Konventionen und die, die aufgestellt werden, werden nicht eingehalten. Es wirkt daher alles sehr unkoordiniert und kann nur mühevoll zu einem positiven Abschluss gebracht werden.
Verbesserungsvorschläge
Verschließt nicht die Augen vor euren Problemen, es gibt regelmäßig Mitarbeiter die auf Missstände hinweisen, die regelmäßig abgeblockt werden.
Hört auf eure Mitarbeiter, führt anonyme Befragungen durch und achtet auf die, die nicht nur positiv sind. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden aber trauen sich nicht es persönlich anzusprechen.
Achtet auf die Gesichter im Büro, es wird selten gelacht, die meisten sind gestresst - das sind klare Warnsignale, auch wenn sich nicht jeder Mitarbeiter traut euch das ins Gesicht zu sagen!
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es sehr viele undefinierte Abläufe und unklare Strukturen. Dadurch ist die Durchführung eines Projektes regelmäßig mit Problemen behaftet.
Grundsätzlich ist der gute Umgang mit den Kollegen untereinander ausschlaggebend für die befriedigende Atmosphäre. Da jeder an einem Projekt anders arbeitet kommt es hier immer wieder zu Überschneidungen und Problemen die den Ablauf behindern.
Image
IC Tourismus genießt im Tourismus-Bereich ein Marktführendes Image als führende Tourismusagentur für Internetlösungen.
Unter den Kunden sind namhafte Destinationen und Touristikportale, die durchweg sehr zufrieden mit den Leistungen der Agentur sind.
Work-Life-Balance
Die Regelarbeitszeit beträgt "40 Stunden + X", wobei X nicht näher definiert wird. Überstunden von 10 bis 20 Stunden pro Monat gelten unter Kollegen als normal. Zusätzlich gibt es einen wöchentlich wechselnden Notdienst, bei dem der Mitarbeiter durchgehend für Kunden erreichbar ist, der nicht extra vergütet wird.
Urlaub ist auf der anderen Seite auch unbürokratisch und kurzfristig möglich, ebenso wird auf die Familie Rücksicht genommen und Elternzeit angeboten. Während dieser Zeiten sind jedoch Anrufe und kleinere Aufgaben des Arbeitgebers nicht ausgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber fördert Schulungen und bietet jedem Mitarbeiter ein Schulungskapital an. Leider werden die neu erlernten Themen nicht im Betrieb umgesetzt. Hier beruft man sich auf alt bekanntes und bewährtes. Auch wenn die Technik von ersten bereits als "veraltet" bezeichnet wird, funktioniert es doch noch gut. Neue Techniken sind im Team zwar bekannt, es wird aber keine Möglichkeit gegeben diese Techniken auch an realen Projekten einzusetzen.
Ebenfalls sind durch die flachen Hierarchien keine Aufstiegschance innerhalb des Unternehmens gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Punkte die bei IC Tourismus wirklich nicht den Funken an Kritik verdienen ist der Kollegenzusammenhalt. Alle Kollegen haben einen guten Umgang miteinander, viele sind untereinander gut bis sehr gut befreundet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten pflegen einen freundschaftlichen Umgang, zeigen sich in Konflikten jedoch oft als Uneinsichtig und verschließen die Augen vor offensichtlichen Problemen.
Außerdem widersetzt sich die Führung regelmäßig dem eigenen Workflow und stört dadurch den reibungslosen Projektablauf.
Arbeitsbedingungen
Ein ehemaliges Wohnhaus dient als Büro, die Räume sind zwar nicht frisch renoviert aber als Büro ausreichend. Computer wird weitestgehend aktuell gehalten, jedoch wird z.B. an Monitoren gespart, wodurch auch gelegentliche Kopfschmerzen auftreten. Als Alternative werden jedoch nur ähnlich günstige Modelle angeboten.
Kommunikation
Einer der Hauptkritikpunkte ist Kommunikation - Es gibt kaum Absprachen zwischen Vertrieb, Projektleitung und Programmierung. Kurzfristige Änderungen der Projekte kurz vor Abschluss sind an der Tagesordnung, ebenso wie der Verkauf von Dienstleistungen die nicht erbracht werden können. Oftmals müssen die Projekte dann nachträglich angepasst werden um dem Angebot zu entsprechen - zu lasten der Qualität.
Gehalt/Sozialleistungen
Den meisten Mitarbeitern wird ein Firmenhandy gewährt, teilweise gibt es Firmenwagen. Zusätzlich können die Mitarbeiter kostenlos öffentliche Fitnesstudios und Schwimmbäder nutzen.
Im Vergleich zu Stress, Auslastung und Work-Life Balance sind dies jedoch nur kleine Trostpflaster, da die Gehälter auch im Durchschnitt für die Region sehr niedrig gehalten werden, bei unvergüteter Mehrarbeit.
Unterm Strich fühlt man sich unterbezahlt.
Gleichberechtigung
Es gibt im Team keinerlei Unterscheidungen nach Geschlecht, Religion, Hautfarbe oder sonstigem.
Jeder hat die selben Rechte und Pflichten und Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Leider werden nur "gewöhnliche" TYPO3-Projekte umgesetzt. Ebenfalls gibt es keine Variationen im Bezug auf die Technik: PHP und MySQL, mehr Anforderungen gibt es nicht an einen Entwickler. Die meiste Zeit wird außerdem nicht einmal mit der Entwicklung verbracht sondern mit dem installieren der passenden Extensions um Umsetzung der Themes. Im Grunde ist TYPO3 hier ein Baukasten der benutzt wird.
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Tolle Atmosphäre, vielfältige und spannende Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agentur mit spannenden Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird neusta eTourism durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich neusta eTourism als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.