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Gräfelfing

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NEW LIFT Neue elektronische Wege Steuerungsbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NEW LIFT Neue elektronische Wege Steuerungsbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NEW LIFT Neue elektronische Wege Steuerungsbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Die eigene Meinung sagen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bin gerne zur Arbeit gegangen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Abtl. Besprechung über die Projekte und abteilungsrelevante Themen, Monatliche TQ-Besprechung

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Prima Kollegen und Zusammenhalt

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Auftragslage kann es schon mal stressig werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst in kritischen und stressigen Situationen trifft der NEW-Boss klare und richtige Entscheidungen.
Als ich noch bei NEW Lift gearbeitet habe, haben ich von mehreren Kollegen unabhängig voneinander gehört, dass diese dankbar dafür waren dass der NEW-Boss bei schwierigen Betrieblichen und persönlichen Entscheidungen immer ein offenes Ohr für sie hatte.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbständige Arbeitsverteilung bzw. Aufteilung

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