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Nordeifelwerkstätten 

gGmbH

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen Dein Feedback und nehmen Deine Anmerkungen ernst, um unsere Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.

Gerne möchten wir ein paar Punkte Deiner Bewertung aufgreifen:

Wir bedauern, dass Du im Punkt Kommunikation Verbesserungsbedarf siehst. Wir würden gerne konkret nachvollziehen, welche Situationen für Dich problematisch sind/waren, damit wir zielgerichtete Maßnahmen ableiten können.

Danke für Deine Rückmeldung zum Gehalt. Wir zahlen in Anlehnung an den TVÖD. Zusätzlich zum Monatsgehalt zahlen wir Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, es gibt ein Weihnachtsgeld und ein Leistungsentgelt. Weitere Benefits sind die finanzielle Beteiligung bei einer Fitnessstudiokooperation, dem Fahrradleasing und wir unterstützen unsere Mitarbeiter finanziell bei privat engagierten Weiterbildungsmaßnahmen.

Es freut uns, dass Du spannende Aufgaben erkennst. Wir möchten hierauf aufbauen und sicherstellen, dass Du weiterhin herausfordernde, sinnstiftende Arbeit bekommst. Auch freut uns, dass der Umgang mit älteren Mitarbeitenden und die Gleichberechtigung positiv wahrgenommen wird.

Deine Gesamtbewertung als „guter Durchschnitt“ nehmen wir aufmerksam auf. Du erwähnst, dass Du das Unternehmen als eher konservativ empfindest. Wir würden dies gern verstehen, um gezielt am Kultur- und Innovationsprozess zu arbeiten. Daher schlagen wir gerne vor, dass Du dich für ein kurzes Gespräch, um konkrete Beispiele zu besprechen und Verbesserungsfelder abzustecken gerne bei uns meldest. Nur im Dialog können wir die Themen verstehen und gemeinsam lösungsorientiert an diesen arbeiten.

Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Dir!

Herzliche Grüße,
Tanja Scheuls
Leitung Pädagogik und Personal

Liebe/r Praktikant/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Praktikumserfahrungen zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Betreuung gut finden und uns weiterempfehlen. Bezüglich Ihrer Anmerkung zum Lohn, möchte ich Sie herzlich einladen, uns direkt zu kontaktieren, damit wir darüber sprechen können, was genau sie "schlecht" finden.

Wir freuen uns über eine weitere Kontaktaufnahme!


Mit freundlichen Grüßen,

Tanja Scheuls
Leitung Pädagogik und Personal

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen in Ihrer Kununu-Bewertung zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

Zunächst möchten wir uns für Ihre offenen Worte zur Wertschätzung und zur Umsetzung eigener Ideen bedanken. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in diesen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Vetternwirtschaft und zur Wertschätzung sehr ernst. Unser Ziel ist es, ein transparentes und faires Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Ideen einzubringen und gehört zu werden. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere internen Prozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Stimmen im Team Gehör finden.
Wir bedauern, dass Sie mit der technischen Ausstattung unzufrieden sind. Wir sind uns bewusst, dass moderne und funktionale Technik entscheidend für die Effizienz und Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist. Daher haben wir bereits Maßnahmen ergriffen, um unsere technischen Ressourcen zu aktualisieren und zu verbessern. Ihr Hinweis ist ein wichtiger Anstoß, um diesen Prozess weiter voranzutreiben.

Bezüglich Ihrer Anmerkung zum Gehalt möchten wir betonen, dass wir bestrebt sind, faire und wettbewerbsfähige Vergütungen anzubieten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, offen über ihre Gehaltsvorstellungen zu sprechen, und stehen jederzeit für Gespräche zur Verfügung, um individuelle Anliegen zu klären. Neben einem monatlichen Gehalt zahlen wir ein Weihnachtsgeld und es gibt eine weitere jährliche Sonderzahlung, die sich durch die individuelle Leistung des einzelnen Mitarbeiters ergibt. Des Weiteren erhalten unser Mitarbeiter/innen eine betriebliche Altersvorsorge. Weitere Goodies, die finanziell bezuschusst werden sind eine Fitnessstudiokooperation sowie Fahrradleasing.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Zusammenhalt im Team positiv hervorheben. Ein starkes Miteinander ist uns sehr wichtig, und wir sind stolz auf die Teamkultur, die wir gemeinsam aufgebaut haben.
Die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig. Deshalb bieten wir verschiedene Schulungen an. Mitarbeiter/innen, die sich darüber hinaus fortbilden möchten, unterstützen wir sehr gerne durch unser Programm der finanziellen Unterstützung.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und hoffen, dass wir gemeinsam an den angesprochenen Themen arbeiten können. Bitte zögern Sie nicht, das Gespräch mit uns zu suchen, um Ihre Erfahrungen und Vorschläge weiter zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen,
Tanja Scheuls
Leitung Pädagogik und Personal

Liebe Beschäftigte, lieber Beschäftigter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Sie im Bereich der Weiterbildung keine positiven Erfahrungen mit uns gemacht haben. Jeder Beschäftigte hat einen Anspruch auf ein Arbeitsbegleitendes Angebot und somit auf Förderung und Weiterbildung. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr Ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, und hier besser werden.

Setzen Sie sich gerne mit dem zuständigen Sozialen Dienst in Verbindung, um Ihre persönlichen Weiterbildungswünsche zu besprechen. Bestimmt finden Sie gemeinsam eine passende Lösung!


Herzliche Grüße,
Tanja Scheuls
Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Gedanken und Anregungen mit uns zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die festen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, am Wochenende nicht arbeiten zu müssen, als positiv empfinden. Auch Ihre lobenden Worte über Ihre Kollegen und die Existenz eines Betriebsrats sind sehr ermutigend für uns.

Gleichzeitig bedauern wir es zutiefst zu hören, dass es manchmal lange dauert, bis sich Belange der Mitarbeitenden gekümmert werden. Wir nehmen dieses Feedback ernst und werden unsere Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass wir in Zukunft schneller und effektiver auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen können.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr ehrliches Feedback und versichern Ihnen, dass wir bestrebt sind, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung zu arbeiten. Sollten Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, diese mit uns zu teilen.

Viele Grüße
Vera Mertes
Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und setzen uns dafür ein, die genannten Punkte zu analysieren und zu verbessern. Es ist bedauerlich zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre im Team als schlecht empfunden wird und es offenbar an einer transparenten Kommunikation mangelt. Ein positiver Kollegenzusammenhalt und eine offene Kommunikation sind für uns wichtige Aspekte, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ebenfalls bedauern wir, dass Sie Ihre Work-Life-Balance als belastend empfinden und den Eindruck haben, dass die Anfrage nach Freizeit nicht gerne gesehen wird. Dies entspricht nicht unseren Werten. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen ihre notwendige Erholungszeit erhalten und der Umgang mit Anfragen nach Freizeit soll kein Hindernis darstellen.

Die Kritik am Vorgesetztenverhalten, der eintönigen Natur der Aufgaben, den Arbeitsbedingungen und dem scheinbaren Diskrepanz zwischen externem und internem Image nehmen wir ebenso ernst. Es ist unser Ziel, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und ihre Fähigkeiten entfalten können.

Ich würde mich freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei mir unter v.mertes@new-eu.de melden würden, damit ich ein persönliches Gespräch koordinieren kann.

Viele Grüße
Vera Mertes
Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung zu Ihrer Erfahrung als Mitarbeiter/in in unserem Unternehmen. Es freut uns zu hören, dass Sie die Möglichkeit schätzen, in verschiedene Richtungen geschult zu werden. Die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, und es ist erfreulich zu sehen, dass Sie diese Facette positiv hervorheben.

Veränderungen in der Zusammenarbeit können eine Herausforderung sein, und wir sind stets bestrebt, Verbesserungen vorzunehmen. Falls Sie bereit sind, mehr über Ihre Erfahrungen zu teilen oder konkrete Vorschläge zur Stärkung des Teamgeists haben, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Wir schätzen Ihre Offenheit und hoffen, dass Sie sich weiterhin bei uns wohlfühlen. Ihre Meinung trägt dazu bei, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei mir unter v.mertes@new-eu.de melden würden, damit ich ein persönliches Gespräch koordinieren kann.

Viele Grüße
Vera Mertes
Recruiting