Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

New Solutions 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei New Solutions die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
New Solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
New Solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    110%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    90%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere und familiäre Atmosphäre, auch wenn ständig der Hinweis kommt, dass die Umsätze unbedingt steigen müssen.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden und Urlaub können recht unkompliziert genommen werden. Je nach Verantwortung und Team muss aber über längere Zeiträume (z.B. Weihnachten) eine Mindestbesetzung vorhanden sein.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr offen und hilfsbereit, jeder kann alles fragen, ohne schief angeschaut zu werden

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Team-Leader machen ihre Aufgabe sehr gut und sorgen außerdem als Puffer, dass die Programmierer in Ruhe ihrer Arbeit nachgehen können

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation in den Teams sehr gut, aber man erfährt nicht wirklich wie es der Firma im Kontext der Germanedge-Gruppe geht, bzw. wie der langfristige Fahrplan der Firma aussieht.

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da an vorgegebenen Produkten gearbeitet wird, sind die Aufgaben begrenzt und wiederholen sich

Bewertung lesen