Angenehmes Betriebsklima trotz großer Änderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Geschäftsleitung hat wirklich positive Impulse gebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Auf- und Ab in der Globalstrategie drückt auf die Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Der eingeschlagene Weg zur Digitalisierung sollte beibehalten werden!
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut. Es gibt kostenfrei Kaffee, Obst und Wasser. Die Büromöbel sind modern - das Haus ist von außen allerdings nicht sehr ansprechend.
Image
Die neuen Themen werden sehr positiv vom Markt aufgenommen. Gerade das neue Markenbild (https://kongs-in-suits.de/) ist einprägsam und bietet eine neue Perspektive, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren.
Work-Life-Balance
Die anstehenden Veränderungen machen es nicht leicht. Andererseits ist es einfach Gleitzeit oder Homeoffice zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Im vergangenen Jahr gab es sehr gute Trainings in go.lang, docker und REST. Es gibt ein paar Udemy Kurse ansonsten: Learning on the job. Ich würde mir mehr Messe- und Kongress-Besuche wünschen.
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehalt gibt es eine kleine Direktversicherung, VL und einen kleinen Bonus (auf den man aber keinen Anspruch hat). Insgesamt ist das Paket ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung. Allerdings gab es kürzlich einen Joga Kurs und Mitarbeiter-Massagen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und wird auch immer besser. Zum Beispiel durch das Sommerfest oder die Einweihungsparty im Garten des Geschäftsführers.
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Altersstruktur her gibt es alles zwischen 20 und 60. Die älteren Kollegen wirken gut integriert und manchmal jünger als mancher altklug daher kommende Mitdreißiger.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren. Die Kommunikation ist in aller Regel wertschätzend. Positives Kundenfeedback wird sofort an das betreffende Team weiter gereicht. Bei Schwierigkeiten steht meine Führungskraft hinter mir.
Arbeitsbedingungen
Alles tutti.
Kommunikation
Die Führungskräfte gehen offen auch mit kritischen Themen um. Feedback wird aktiv eingeholt. Kommunikation zwischen Muttergesellschaft und NWT könnte besser laufen.
Gleichberechtigung
Der IT Bereich ist eher Männer-dominiert, im Kreativ Bereich arbeiten mehr Frauen. Insgesamt ist die Mischung ok. Ich habe nicht den Eindruck dass jemand ungleich behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Ein großer Teil der Arbeit fließt in Neuentwicklungen mit einem gewissen Innovationsrisiko. Einige Produkte haben gar nicht erst Marktreife erreicht. Solche Tätigkeiten sind ermüdend.