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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmenen agiert in einem modernen Umfeld und befindet sich daher im Umbruch. Das ist nicht immer leicht aber es wird sehr offen, transparent und nachvollziehbar kommuniziert. Jeder Mitarbeiten wird wertgeschätzt und kann sich auf verschiedenen Ebenen einbringen - auch, wenn diese nicht direkt mit der Arbeitsaufgabe zu tun haben.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist außergewöhnlich fair. Selbst wenn Stellen notwendigerweise betroffen sind, wird versucht diese Kollegen anders zu halten.
dass es jetzt Obst für alle gibt und die wirtschaftliche Lage (Aufträge, Liquidität) offen besprochen werden. Ich finde auch gut, dass keiner den Bleistift fallen lässt, wenn etwas brennt - auch wenn es schön wäre, wenn Überstunden vergütet werden.
Leistung und Initiative wird erkannt und geschätzt. Flexibilität wird gefordert und gewährt.
Kurze Wege, Innovation, stets ein offenes Ohr, auch für persönliche Anliegen.
ich habe jetzt eine ganze Weile überlegt aber mir fällt nichts ein was ich hier eintragen könnte.
Die neue Geschäftsleitung hat wirklich positive Impulse gebracht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wäre schön, wenn Entscheidungen schneller getroffen und umgesetzt würden. Die Yoga Kurse kommen gut an - aber nicht bei den Männern.
Gerade wenn Firmenübergreifend mit dem Verbund gearbeitet wird, ist die Richtung nicht immer ganz klar.
Das Auf- und Ab in der Globalstrategie drückt auf die Stimmung.
Festhalten an nicht mehr zeitgemäßen Ideen & Prozessen.
Völlig starres Unternehmen, ohne Spirit und Dynamik.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Politik
Mehr (oder überhaupt eine) Wertschätzung für die Mitarbeiter
Es wäre schon ein Anfang, sich über die Gründe der enormen Fluktuation Gedanken zu machen.
Mehr kleine Motivationen (Eis für alle oder Überraschungspizza oder so)
Der eingeschlagene Weg zur Digitalisierung sollte beibehalten werden!
Strategische und operative Unternehmensziele klarer kommunizieren.
Mir fehlt eine klare Strategie bzgl. Mitarbeiterführung und -entwicklung. Die Kommunikation zwischen den Mitgliedern im Management-Team - insb. zwischen den anderen Tochterfirmen sollte verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von New Web Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut und wird auch immer besser. Zum Beispiel durch das Sommerfest oder die Einweihungsparty im Garten des Geschäftsführers.
Ein tolles Miteinander was geprägt ist von Vertrauen, Spaß, Motivation und einem freundschaftlichem Miteinander.
Dufte Truppe, auch wenn man vom Nordflügel zur Südtribüne durch den dunklen Dungeon wandern muss...
Das einzig erwähnenswert positive. Die Situation dort schweißt nun mal zusammen.
Sehr kollegiale und offene Atmosphäre.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Web Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im vergangenen Jahr gab es sehr gute Trainings in go.lang, docker und REST. Es gibt ein paar Udemy Kurse ansonsten: Learning on the job. Ich würde mir mehr Messe- und Kongress-Besuche wünschen.
Weiterbildungsangebote sind teilweise vorhanden, eigene Initiativen werden unterstützt.
Es werden Onlinekurse und vor Ort Schulungen angeboten.
Weiterbildung ja, wenn sie nichts kostet.
Es wäre schön, mehr Weiterbildungsangebote im Design und Marketing Bereich zu bekommen (außerhalb der e-Learning Kurse).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- New Web Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet New Web Technology schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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