Leistung wird hier nicht belohnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trocken, warm und gutes Essen;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut unfähige Führungskräfte, vom Geschäftsführer bis Abteilungsleiter.
Qualifikation und Leistung interessieren nicht. Faule, unqualifizierte Arbeitnehmer bekommen fast das selbe Geld.
Ihr jammert, dass ihr keinen Nachwuchs in der Produktion habt, aber macht aus fast jedem mittelmäßigen Lehrling einen BA-Student.
Verbesserungsvorschläge
Neways hätte es in der Hand, durchaus vom Kunden höhere Preise zu verlangen. Dadurch könnte man auch in der Produktion Fachkräfte angemessen bezahlen. Was hat man aber gemacht; durch Erhöhung des Mindestlohnes ungelernte Arbeitskräfte fast auf eine Stufe mit Profis gesetzt. Das verstößt zudem gegen das Lohnabstandsgebot!!!
Arbeitsatmosphäre
Im Prüffeld kämpft jeder für sich allein, Hilfe ist kaum zu erwarten
Gehalt/Benefits
als Techniker mit 45 Arbeitsjahren knapp über dem Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neu gefertigte Baugruppen werden verschrottet statt zu reparieren, da es kaum fähige Kollegen im Prüffeld gibt. Zum Teil auch durch die Elektroautobranche so gewollt!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird förmlich angefeindet, wenn man mal krank war, vor allem seit Corona
Vorgesetztenverhalten
arrogant und überheblich
Kommunikation
Schlimmer wie bei den Kommunisten, jeden Tag ein Meeting an der Tafel, wo ausgewertet wird: Leistung, Qualität, Sicherheit - Sinnloses Gerede um nichts. Kostet bei uns im Prüffeld pro Schicht 1/2 AK
Interessante Aufgaben
Habe meist die komplizierten Prüfungen gemacht, mit Messen, Oszi, Programmieren. Fast jeden Tag 120 bis 150% der Norm