8 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Bloß gut, dass ich weg bin...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass ich endlich weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umgang mit Produktionsmitarbeitern, schlechte Kommunikation, völlige Ignoranz gegenüber Wissensträgern, ständige Meetings und unendliche Diagramme.
Verbesserungsvorschläge
Anständige Gehälter, Loslösen von der Autoindustrie, Fachkräfte fördern, unnötige Chefs und Doppel-Chefs entlassen, sinnlosen Fuhrpark reduzieren. Hallo? Europa rüstet auf und ihr als Elektrofirma kommt nicht ausm Knick?
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...und das zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man die richtigen Freunde hat...
Gehalt/Benefits
Am untersten Level
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie Müll behandelt, weil die eh kaum Chancen haben woanders hinzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Sind entweder inkompetent oder schleimen nach oben
Arbeitsbedingungen
Man kommt sich vor wie einer sozialistischen Genossenschaft.
Kommunikation
Findet quasi nicht statt.
Interessante Aufgaben
Erstaunlicherweise gibt es hier viele interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Kein Vergleich mit BuS Elektronik vorher.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Riesa gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war leider keine gut Atmospähre mehr nach dem man zwischen den Stühlen saß zwischer den Vorgesetzten in Riesa und denen von Holland.
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Hat nach dem Verkauf und den Zwist mit dem hochverdienten ehemaligen Eigentümer dem Unternehmen sehr geschadet.
Work-Life-Balance
Blieb nach dem Verkauf an Neways immer mehr auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Im Prinzip gleich Null.
Gehalt/Benefits
Man hatte kein Interesse Mitarbeiter zu halten im Gegenteil hat neu gesucht. Wenn man welche fand kamen die aber zu wesentlich höheren Kondition + 1000 bzw. 2000 € Werbekosten...
Vorgesetztenverhalten
Der Ton und das Verhalten wurde rauer (getrieben durch Holland).
Arbeitsbedingungen
Mehr reisen, mehr reporten, es wurde mehr auf einen abgewälzt.
Kommunikation
Lies sehr zu wünschen übrig und erzwungenermassen mit Holland auf Englisch obwohl die meisten ganz gut Deutsch verstanden und brachten.
Interessante Aufgaben
Es gab immer mehr Arbeit aber keine die einen ermutigte, interessierte, Spaß machte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ehrliche und Faire Wertschätzung geht anders.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt leider nichts ein was besonders hervorzuheben ist, was nicht heißen soll das alles schlecht ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Vorgesetzte von denen die Firma Abstand nehmen sollte.
Der Verdienst lockt keine Fachkräfte aufs Dorf.
Man gibt sich als fortschrittlich, aber Arbeit in veralteten Strukturen und mit zu oft zu alter Technik.
Mitarbeiter die können, dürfen nicht. Mitarbeiter die dürfen, können nicht.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht Führungskräfte die länger im Unternehmen bleiben, Gehälter die attraktiv sind und wieder mehr Mitarbeiter mit KnowHow.
Arbeitsatmosphäre
Wurde in den letzen Jahren immer Schlechter
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Man hat viel dafür getan, um da zu stehen wo man jetzt steht.
Work-Life-Balance
Auch hier Positions- bzw. Vorgesetzenabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Man ist nur das Wert was man auf dem Papier stehen hat. Mit dem Gradingsystem steht sich die Firma selber im Weg.
Gehalt/Benefits
Es ist nicht schwer in der Region etwas zu finden wo man gleich viel oder oder besser verdient.
Das Gradingsystem verbietet es Mitarbeiter mit langjährigem Fachwissen höherwertige Stellen auszuführen wenn man laut Papier nicht die notwendige Expertise mitbringt. Meist fehlt aber den neuen Mitarbeitern, die laut Papier diese notwendige Expertise haben, das langjährige Fachwissen zu der Firma. Nicht verwunderlich wenn aus solchen Gründen die Arbeitsmoral sinkt und wertvolle Mitarbeiter abwandern.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut. Es gibt allerdings auch Abteilungen da kann man nur mit dem Kopf schütteln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke das passt.
Vorgesetztenverhalten
Wurde in letzten Jahren immer Schlechter. Die meisten Bereichsleiter und Geschäftsführer bleiben nicht lang. Dadurch fehlt Ihnen meist der tatsächliche Durchblick. Es wird versucht den Mitarbeitern Wertschätzung zu zeigen. Meist ist diese aber nicht echt...1000x Schulterklopfen etc. ...
Arbeitsbedingungen
Klima in der Fertigung, im Büro keine. Technik und Ausstattung meist veraltet.
Kommunikation
Je nach Abteilung...die einen erfahren mehr wie die anderen...
Interessante Aufgaben
Stellenabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Zum Glück bin ich geblieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Außendarstellung verbessern. Eventuell Social Media mehr beanspruchen damit man in der Region im Gespräch bleibt und sein Standing verbessert.
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In der Öffentlichkeit leider nicht so gut. Aber dies wird sich hoffentlich ändern
Gehalt/Benefits
Wenn man sich dahinter klemmt kann man sein Gehalt nach oben schrauben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja DreyerRecruiter Deutschland
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein Feedback!
Deine Anregungen gebe ich gern weiter.
Viele Grüße
Katja
Neways ist besser als sein Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit, Fitnessstudio, Kantine und gute Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele "Chefs"
Verbesserungsvorschläge
Weniger Meetings und nicht jeden "Mist" aus dem holländischen Hauptquartier einführen.
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Leider eine falsche Einschätzung in der Öffentlichkeit.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Manche Gruppenleiter sind schon über 20 Jahre dabei, haben aber keine Ahnung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja DreyerRecruiter Deutschland
Liebe/r Kollege/in,
wir danken Dir für Deine Bewerbung und hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Es gibt natürlich immer etwas, was man optimieren kann, sonst wäre es aber auch nicht herausfordernd.
Herzliche Grüße
Katja
Arbeit OK, ständige Neuerungen nervig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer ein offenes Ohr, aber ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...aus den Erfahrungen der älteren Kollegen wird nicht gelernt bzw. Neue Besen kehren gut!!!
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Informationen zu Veränderungen an die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Mitarbeitern angenehm, zur Leitung teilweise fraglich
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Ausbildung ist ausgezeichnet, aber sonst ist sehr viel Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Ist OK für die Angestellten. Die Arbeiter kann ich nicht bewerten.
Gehalt/Benefits
Es gibt Jobgruppen, Zusatzentlohnung bei längerer Betriebszugehörigkeit, aber leider sonst keine Zusatzleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Ist echt super.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier keine Probleme. Kollegen, die in Rente gegangen sind, werden gern als Unterstützung wieder aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal hat man das Gefühl, man ist Luft, obwohl es anders gedacht ist. Alle sollen, dürfen sich Dutzend.
Kommunikation
..ist manchmal zu wenig. Informationsfluss, welche die gesamte Firmenstrategie betrifft, wird nicht komplett kommuniziert, sondern nur stückweise, was zu Unmut führt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben finde ich toll.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima innerhalb der Kollegen, internationales Unternehmen mit innovativen Produkten (Elektronik), die überall drinsteckt, Benefits: gute eingerichtetes Fitnesstudio und Fitnesskurse inhouse zu ganz kleinem Preis (10 Euro pro Monat), Kantine, Parkplätze etc., gute techn. Ausstattung und Equipment (2 große Bildschirme, Laptop, Software / MS Teams)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nichts, es gibt sicherlich Verbesserungspotential - z.B. kann man Teams Gruppen etc. nur auf Antrag im HQ gründen
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit mit HQ in den Niederlanden kann optimiert werden (reglm. Teammeetings auch innerhalb der Fachbereiche? )
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, angenehmes sauberes Umfeld
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Unternehmen aufgrund mehrfacher Eignerwechsel nicht sehr bekannt in der Region (ehemals Robotron bzw. BuS Elektronik)
Work-Life-Balance
Aufgrund Gleitzeit und Möglichkeit zu Home Office Tagen
Karriere/Weiterbildung
Inhouse Kurse (Englisch) etc. werden angeboten, auch externe Trainings möglich
Gehalt/Benefits
Teilweise feste Gehaltsbänder machen unflexibel, Highpotentials zu binden
Kommunikation
Kommunikation in regelm. Terminen, sehr gute Vernetzung mittels MS Teams
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Antiquiertes Unternehmen! Ignoranz und Überheblichkeit dominieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nun … äh ... ja ... und ... herauszuheben ... vielleicht ... dass ... ähm ... sowieso ... ansonsten ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...den Rest.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel. Geprägt von hoher Fluktuation (selbst im Topmanagement)
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Kurzum: fabelhaft…
Der Grat zwischen einer Geschichte, neu“deutsch“sprech auch Storyline, und einem Märchen ist bekanntlich schmal…und hin und wieder wird es zur Fabel und „wahr“haftig (Tigers?, Dragons? & …?).
„Ehrliche, verlässliche, loyale, (Liefer-) treue Partner…
Gute Geschäftsfreunde sind fast unbezahlbar.“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an auf welcher Seite man steht.
Mobbing schweißt bekanntlich zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Hält sich selbst für eine gute, aufrechte und faire Führungskraft!!!
Ich hingegen habe es als ..., hinterfotzigen Selbstdarsteller dem jedes Mittel recht ist empfunden (Machiavellismus pur).
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und Prozesse: Prä-Prähistorisch
Kommunikation
kreativ
Gehalt/Benefits
Gehalt ist selbst für die Region deutlich zu hoch.
Nullrunde bei "Topverdienern" mehr als gerechtfertigt!
Gleichberechtigung
Ist man dem VORgesetzen genehm oder nicht... Wer genehm ist, bekommt den A.sch gepamert. Wer nicht, sitzt am „Kindertisch“.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier...
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