Neways 

Electronics 

Riesa 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass ich endlich weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Umgang mit Produktionsmitarbeitern, schlechte Kommunikation, völlige Ignoranz gegenüber Wissensträgern, ständige Meetings und unendliche Diagramme.

Verbesserungsvorschläge

Anständige Gehälter, Loslösen von der Autoindustrie, Fachkräfte fördern, unnötige Chefs und Doppel-Chefs entlassen, sinnlosen Fuhrpark reduzieren. Hallo? Europa rüstet auf und ihr als Elektrofirma kommt nicht ausm Knick?

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...und das zurecht.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man die richtigen Freunde hat...

Gehalt/Benefits

Am untersten Level

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wie Müll behandelt, weil die eh kaum Chancen haben woanders hinzugehen.

Vorgesetztenverhalten

Sind entweder inkompetent oder schleimen nach oben

Arbeitsbedingungen

Man kommt sich vor wie einer sozialistischen Genossenschaft.

Kommunikation

Findet quasi nicht statt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt leider nichts ein was besonders hervorzuheben ist, was nicht heißen soll das alles schlecht ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Vorgesetzte von denen die Firma Abstand nehmen sollte.
Der Verdienst lockt keine Fachkräfte aufs Dorf.
Man gibt sich als fortschrittlich, aber Arbeit in veralteten Strukturen und mit zu oft zu alter Technik.

Mitarbeiter die können, dürfen nicht. Mitarbeiter die dürfen, können nicht.

Verbesserungsvorschläge

Es braucht Führungskräfte die länger im Unternehmen bleiben, Gehälter die attraktiv sind und wieder mehr Mitarbeiter mit KnowHow.

Arbeitsatmosphäre

Wurde in den letzen Jahren immer Schlechter

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Man hat viel dafür getan, um da zu stehen wo man jetzt steht.

Work-Life-Balance

Auch hier Positions- bzw. Vorgesetzenabhängig.

Karriere/Weiterbildung

Man ist nur das Wert was man auf dem Papier stehen hat. Mit dem Gradingsystem steht sich die Firma selber im Weg.

Gehalt/Benefits

Es ist nicht schwer in der Region etwas zu finden wo man gleich viel oder oder besser verdient.
Das Gradingsystem verbietet es Mitarbeiter mit langjährigem Fachwissen höherwertige Stellen auszuführen wenn man laut Papier nicht die notwendige Expertise mitbringt. Meist fehlt aber den neuen Mitarbeitern, die laut Papier diese notwendige Expertise haben, das langjährige Fachwissen zu der Firma. Nicht verwunderlich wenn aus solchen Gründen die Arbeitsmoral sinkt und wertvolle Mitarbeiter abwandern.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut. Es gibt allerdings auch Abteilungen da kann man nur mit dem Kopf schütteln.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke das passt.

Vorgesetztenverhalten

Wurde in letzten Jahren immer Schlechter. Die meisten Bereichsleiter und Geschäftsführer bleiben nicht lang. Dadurch fehlt Ihnen meist der tatsächliche Durchblick. Es wird versucht den Mitarbeitern Wertschätzung zu zeigen. Meist ist diese aber nicht echt...1000x Schulterklopfen etc. ...

Arbeitsbedingungen

Klima in der Fertigung, im Büro keine. Technik und Ausstattung meist veraltet.

Kommunikation

Je nach Abteilung...die einen erfahren mehr wie die anderen...

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit, Fitnessstudio, Kantine und gute Work Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele "Chefs"

Verbesserungsvorschläge

Weniger Meetings und nicht jeden "Mist" aus dem holländischen Hauptquartier einführen.

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Leider eine falsche Einschätzung in der Öffentlichkeit.

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden

Vorgesetztenverhalten

Manche Gruppenleiter sind schon über 20 Jahre dabei, haben aber keine Ahnung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut Top ist der Betriebsrat da könnten sich manche Betriebsräte ein Beispiel nehmen. Essen in der Kantine ist Top und wird von der Firma zugezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Theorie ( Wandzeitungen und Diagramme).

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die Leute in der Produktion. Weniger Tabellen und Diagramme dafür sich mehr an der Maschine befinden und konstruktiv Probleme beheben.

Arbeitsatmosphäre

Leider manchmal sehr angespannt

Work-Life-Balance

Nachdem die Samstags Schichten weggefallen sind war es eine normale Arbeitszeit in 3 Schichten und auch OK so..

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren oder allen Quereinsteigern wird viel Zeit gegeben um das alles zu lernen was die Produktion erfordert. Leider müssen immer die Mitarbeiter die neuen Kollegen anlernen obwohl es ein Ausbilder gab. Dies führt manchmal zu Verwirrung da es jeder Mitarbeiter anders lehrt.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte ein Top Schichtleiter und Teamleiter. Kommt ja immer auf die Person an die diesen Job macht. Schicht C FAB

Arbeitsbedingungen

Ist nicht jedermans Sache da es sich um ein ESD Berreich handelt. Ich will mein Kaffee an der Karre :-D

Kommunikation

Nach jeder Schicht Auswertung Nervt

Gehalt/Benefits

Könnte auf jedenfall mehr sein.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer ein offenes Ohr, aber ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...aus den Erfahrungen der älteren Kollegen wird nicht gelernt bzw. Neue Besen kehren gut!!!

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Informationen zu Veränderungen an die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Mitarbeitern angenehm, zur Leitung teilweise fraglich

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Ausbildung ist ausgezeichnet, aber sonst ist sehr viel Unzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Ist OK für die Angestellten. Die Arbeiter kann ich nicht bewerten.

Gehalt/Benefits

Es gibt Jobgruppen, Zusatzentlohnung bei längerer Betriebszugehörigkeit, aber leider sonst keine Zusatzleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Ist echt super.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt hier keine Probleme. Kollegen, die in Rente gegangen sind, werden gern als Unterstützung wieder aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal hat man das Gefühl, man ist Luft, obwohl es anders gedacht ist. Alle sollen, dürfen sich Dutzend.

Kommunikation

..ist manchmal zu wenig. Informationsfluss, welche die gesamte Firmenstrategie betrifft, wird nicht komplett kommuniziert, sondern nur stückweise, was zu Unmut führt.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trocken, warm und gutes Essen;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut unfähige Führungskräfte, vom Geschäftsführer bis Abteilungsleiter.
Qualifikation und Leistung interessieren nicht. Faule, unqualifizierte Arbeitnehmer bekommen fast das selbe Geld.
Ihr jammert, dass ihr keinen Nachwuchs in der Produktion habt, aber macht aus fast jedem mittelmäßigen Lehrling einen BA-Student.

Verbesserungsvorschläge

Neways hätte es in der Hand, durchaus vom Kunden höhere Preise zu verlangen. Dadurch könnte man auch in der Produktion Fachkräfte angemessen bezahlen. Was hat man aber gemacht; durch Erhöhung des Mindestlohnes ungelernte Arbeitskräfte fast auf eine Stufe mit Profis gesetzt. Das verstößt zudem gegen das Lohnabstandsgebot!!!

Arbeitsatmosphäre

Im Prüffeld kämpft jeder für sich allein, Hilfe ist kaum zu erwarten

Gehalt/Benefits

als Techniker mit 45 Arbeitsjahren knapp über dem Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neu gefertigte Baugruppen werden verschrottet statt zu reparieren, da es kaum fähige Kollegen im Prüffeld gibt. Zum Teil auch durch die Elektroautobranche so gewollt!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Man wird förmlich angefeindet, wenn man mal krank war, vor allem seit Corona

Vorgesetztenverhalten

arrogant und überheblich

Kommunikation

Schlimmer wie bei den Kommunisten, jeden Tag ein Meeting an der Tafel, wo ausgewertet wird: Leistung, Qualität, Sicherheit - Sinnloses Gerede um nichts. Kostet bei uns im Prüffeld pro Schicht 1/2 AK

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nun … äh ... ja ... und ... herauszuheben ... vielleicht ... dass ... ähm ... sowieso ... ansonsten ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...den Rest.

Arbeitsatmosphäre

Miserabel. Geprägt von hoher Fluktuation (selbst im Topmanagement)

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Kurzum: fabelhaft…
Der Grat zwischen einer Geschichte, neu“deutsch“sprech auch Storyline, und einem Märchen ist bekanntlich schmal…und hin und wieder wird es zur Fabel und „wahr“haftig (Tigers?, Dragons? & …?).
„Ehrliche, verlässliche, loyale, (Liefer-) treue Partner…
Gute Geschäftsfreunde sind fast unbezahlbar.“

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an auf welcher Seite man steht.
Mobbing schweißt bekanntlich zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Hält sich selbst für eine gute, aufrechte und faire Führungskraft!!!
Ich hingegen habe es als ..., hinterfotzigen Selbstdarsteller dem jedes Mittel recht ist empfunden (Machiavellismus pur).

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel und Prozesse: Prä-Prähistorisch

Kommunikation

kreativ

Gehalt/Benefits

Gehalt ist selbst für die Region deutlich zu hoch.
Nullrunde bei "Topverdienern" mehr als gerechtfertigt!

Gleichberechtigung

Ist man dem VORgesetzen genehm oder nicht... Wer genehm ist, bekommt den A.sch gepamert. Wer nicht, sitzt am „Kindertisch“.

Interessante Aufgaben