Betriebsklima unter den Kollegen im aussendienst ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auto mit Privatnutzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Versprechungen machen, die den MA ersteinmal ruhig stellen und dann nicht eingehalten werden. Keinerlei Wertschätzung dem MA gegenüber.
Wenn man Leerlauf hat, wird man aufgefordert seine eigenen Überstunden zu nehmen, die man selbst erarbeitet hat. Es gibt keine Toleranz für Fehlzeiten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Versprechungen machen, die den MA ersteinmal ruhig stellen und dann nicht eingehalten werden. Keinerlei Wertschätzung dem MA gegenüber.
Wenn man Leerlauf hat, wird man aufgefordert seine eigenen Überstunden zu nehmen, die man selbst erarbeitet hat. Es gibt keine Toleranz für Fehlzeiten.
Arbeitsatmosphäre
Als aussendienstler im innendienst unangenehm
Image
Nach aussen gut. Innerhalb im laufe der Jahre immer schlechter.
Work-Life-Balance
Wenn die freizeit mit der Arbeitszeit übereinstimmt, ist alles gut
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man zu den "führenden" Technikern gehört, gibt es Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Keinerlei Gehaltsanpassungen !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstwagen hybrid. Mülltrennung. Tierheimatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Im aussendienst ok
Vorgesetztenverhalten
Wird meistens delegiert mit schlechten Diskussionensmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Wird vom inndendienst vergessen, dass man draußen im Feld z.t. schlechte Kommunikation und Arbeitsbedingungen hat. Wenn man im Büro bei einer Tasse Kaffee sitzt, ist ja alles super.
Kommunikation
Ist mehr ein Monolog. Informationen werden mitgeteilt und sind nicht diskutabel.
Interessante Aufgaben
Immer unterschiedliche Probleme. Ist interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben.
Gerne würden wir besser verstehen, wieso du die newbetech solutions GmbH als Arbeitgeber nicht empfiehlst. Wir freuen uns, wenn du dich hierfür an Thomas oder einen deiner Vorgesetzten wendest. Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig, denn nur, wenn wir alle offen miteinander reden, können wir uns weiter verbessern.
Liebe Grüße
HR-Team der newbetech solutions GmbH