Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiFreundlichen Umgang zugleich auch ein Ehrlicher Meinungsaustausch, Viele Möglichkeiten für seine eigene Weiterentwicklung,
Anerkennung der Leistung
Die Firma wächst und entwickelt sich weiter. Es gibt viele spannende Aufgaben, es wird nie langweilig.
Auswahl der Werkzeuge, Fahrzeuge und Berufskleidung
Auto mit Privatnutzung.
Kommunikation, Planung, der angeschlagene Ton von Vorgesetzten, Einarbeitung, Verantwortungsbewusstsein, nicht familienfreundliche aufgrund von Planungsfehler sowie Überstunden
Nett ins Gesicht schauen, aber dann von hinten rum....
Keine Versprechungen machen, die den MA ersteinmal ruhig stellen und dann nicht eingehalten werden. Keinerlei Wertschätzung dem MA gegenüber.
Wenn man Leerlauf hat, wird man aufgefordert seine eigenen Überstunden zu nehmen, die man selbst erarbeitet hat. Es gibt keine Toleranz für Fehlzeiten.
Wenig Parkplätze
Fällt mir gerade nichts ein.
Mitarbeitergespräche regelmäßig durchführen
Keine Versprechungen machen, die den MA ersteinmal ruhig stellen und dann nicht eingehalten werden. Keinerlei Wertschätzung dem MA gegenüber.
Wenn man Leerlauf hat, wird man aufgefordert seine eigenen Überstunden zu nehmen, die man selbst erarbeitet hat. Es gibt keine Toleranz für Fehlzeiten.
Neue Strukturen schaffen, Einarbeitung einführen, Gehör bei den Mitarbeiter aufbauen und vor allem zulassen
Ich glaube, insgesamt befindet sich die Firma auf dem richtigen Weg.
Mal mit den MA sprechen, bevor es zu spät ist
Der am besten bewertete Faktor von newbetech solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nichts negatives mitbekommen
werden gut integriert
Viele ältere Kollegen wurden in den letzten Jahren nach langer Zugehörigkeit in den Ruhestand verabschiedet. Manche sind sogar noch länger mit einem Minijob geblieben.
Ebenfalls tadellos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von newbetech solutions ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man soll zwar immer alles ansprechen , aber macht man es gibt es nur Ärger. Keinerlei Kritikfähigkeit in gewissen Bereichen. Vorgesetzte werden gerne ausfallend in der Aussprache und sind gerne mal das kleine beleidigte Kind im Sandkasten. Da wird dann gerne im Telefonat auch einfach mal aufgelegt
Ist mehr ein Monolog. Informationen werden mitgeteilt und sind nicht diskutabel.
Wenn , dann nur im Befehlston
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung werden von der Firma gut angeboten und durchgeführt.
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung
Einarbeitung ein Witz. Schulungen an den Anlagen halbherzig. Häufig Erklärungen per Telefon erhalten. In manchen Fällen ist es gut Menschen ins kalte Wasser zu werfen, aber nicht bei Geräten die das Menschenleben schützen!
Es gibt viele technische Schulungen. Aber auch die anderen könnten glaube ich Weiterbildungen bekommen, wenn sie daran Interesse hätten.
Nur wenn man zu den "führenden" Technikern gehört, gibt es Fortbildungen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
