Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungAuto mit Privatnutzung.
Hervorragende Leitung und persönlicher Kontakt mit den Mitarbeitern.
Keine Versprechungen machen, die den MA ersteinmal ruhig stellen und dann nicht eingehalten werden. Keinerlei Wertschätzung dem MA gegenüber.
Wenn man Leerlauf hat, wird man aufgefordert seine eigenen Überstunden zu nehmen, die man selbst erarbeitet hat. Es gibt keine Toleranz für Fehlzeiten.
Aufgrund des Wachstums immer mehr bürokratischer Aufwendungen.
Keine Versprechungen machen, die den MA ersteinmal ruhig stellen und dann nicht eingehalten werden. Keinerlei Wertschätzung dem MA gegenüber.
Wenn man Leerlauf hat, wird man aufgefordert seine eigenen Überstunden zu nehmen, die man selbst erarbeitet hat. Es gibt keine Toleranz für Fehlzeiten.
Keine leeren Versprechen
Einsatzgebiet passend zur Stellenausschreibungen
Besserer Umgang mit Angestellten, bei Problemen nicht auf Durchzug stellen
Weniger Überwachung der Angestellten ( GPS im Dienstwagen inkl. Anrufe bei vorzeitigen verlassen der Baustelle)
Abhängigkeiten auflösen und weitere Märkte und Strategien entwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von newbetech solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ebenfalls tadellos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von newbetech solutions ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach aussen gut. Innerhalb im laufe der Jahre immer schlechter.
Am Image muss noch gearbeitet werden, aber das wird auch gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenn man zu den "führenden" Technikern gehört, gibt es Fortbildungen
Karriereentwicklung und Weiterbildungen im Rahmen eines Unternehmens dieser Größe sind gut.
