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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlichen Umgang zugleich auch ein Ehrlicher Meinungsaustausch, Viele Möglichkeiten für seine eigene Weiterentwicklung,
Anerkennung der Leistung
Die Firma wächst und entwickelt sich weiter. Es gibt viele spannende Aufgaben, es wird nie langweilig.
Auswahl der Werkzeuge, Fahrzeuge und Berufskleidung
Privatnutzung PKW
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Planung, der angeschlagene Ton von Vorgesetzten, Einarbeitung, Verantwortungsbewusstsein, nicht familienfreundliche aufgrund von Planungsfehler sowie Überstunden
Nett ins Gesicht schauen, aber dann von hinten rum....
Wenig Parkplätze
Keine Versprechungen machen, die den MA ersteinmal ruhig stellen und dann nicht eingehalten werden. Keinerlei Wertschätzung dem MA gegenüber.
Wenn man Leerlauf hat, wird man aufgefordert seine eigenen Überstunden zu nehmen, die man selbst erarbeitet hat. Es gibt keine Toleranz für Fehlzeiten.
Fällt mir gerade nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche regelmäßig durchführen
Neue Strukturen schaffen, Einarbeitung einführen, Gehör bei den Mitarbeiter aufbauen und vor allem zulassen
Ich glaube, insgesamt befindet sich die Firma auf dem richtigen Weg.
Mal mit den MA sprechen, bevor es zu spät ist
Keine Versprechungen machen, die den MA ersteinmal ruhig stellen und dann nicht eingehalten werden. Keinerlei Wertschätzung dem MA gegenüber.
Wenn man Leerlauf hat, wird man aufgefordert seine eigenen Überstunden zu nehmen, die man selbst erarbeitet hat. Es gibt keine Toleranz für Fehlzeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von newbetech solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
werden gut integriert
Viele ältere Kollegen wurden in den letzten Jahren nach langer Zugehörigkeit in den Ruhestand verabschiedet. Manche sind sogar noch länger mit einem Minijob geblieben.
Nichts negatives mitbekommen
Ebenfalls tadellos.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von newbetech solutions ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man soll zwar immer alles ansprechen , aber macht man es gibt es nur Ärger. Keinerlei Kritikfähigkeit in gewissen Bereichen. Vorgesetzte werden gerne ausfallend in der Aussprache und sind gerne mal das kleine beleidigte Kind im Sandkasten. Da wird dann gerne im Telefonat auch einfach mal aufgelegt
Wenn , dann nur im Befehlston
Ist mehr ein Monolog. Informationen werden mitgeteilt und sind nicht diskutabel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung
Weiterbildung werden von der Firma gut angeboten und durchgeführt.
Einarbeitung ein Witz. Schulungen an den Anlagen halbherzig. Häufig Erklärungen per Telefon erhalten. In manchen Fällen ist es gut Menschen ins kalte Wasser zu werfen, aber nicht bei Geräten die das Menschenleben schützen!
Es gibt viele technische Schulungen. Aber auch die anderen könnten glaube ich Weiterbildungen bekommen, wenn sie daran Interesse hätten.
Nur wenn man zu den "führenden" Technikern gehört, gibt es Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- newbetech solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet newbetech solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen newbetech solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei newbetech solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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