Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiFreundlichen Umgang zugleich auch ein Ehrlicher Meinungsaustausch, Viele Möglichkeiten für seine eigene Weiterentwicklung,
Die Firma wächst und entwickelt sich weiter. Es gibt viele spannende Aufgaben, es wird nie langweilig.
Anerkennung der Leistung
Privatnutzung PKW
Auswahl der Werkzeuge, Fahrzeuge und Berufskleidung
Nett ins Gesicht schauen, aber dann von hinten rum....
Kommunikation, Planung, der angeschlagene Ton von Vorgesetzten, Einarbeitung, Verantwortungsbewusstsein, nicht familienfreundliche aufgrund von Planungsfehler sowie Überstunden
Keine Versprechungen machen, die den MA ersteinmal ruhig stellen und dann nicht eingehalten werden. Keinerlei Wertschätzung dem MA gegenüber.
Wenn man Leerlauf hat, wird man aufgefordert seine eigenen Überstunden zu nehmen, die man selbst erarbeitet hat. Es gibt keine Toleranz für Fehlzeiten.
Fällt mir gerade nichts ein.
Wenig Parkplätze
Mitarbeitergespräche regelmäßig durchführen
Ich glaube, insgesamt befindet sich die Firma auf dem richtigen Weg.
Mal mit den MA sprechen, bevor es zu spät ist
Keine Versprechungen machen, die den MA ersteinmal ruhig stellen und dann nicht eingehalten werden. Keinerlei Wertschätzung dem MA gegenüber.
Wenn man Leerlauf hat, wird man aufgefordert seine eigenen Überstunden zu nehmen, die man selbst erarbeitet hat. Es gibt keine Toleranz für Fehlzeiten.
Neue Strukturen schaffen, Einarbeitung einführen, Gehör bei den Mitarbeiter aufbauen und vor allem zulassen
Der am besten bewertete Faktor von newbetech solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen wurden in den letzten Jahren nach langer Zugehörigkeit in den Ruhestand verabschiedet. Manche sind sogar noch länger mit einem Minijob geblieben.
Nichts negatives mitbekommen
werden gut integriert
Ebenfalls tadellos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von newbetech solutions ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn , dann nur im Befehlston
Man soll zwar immer alles ansprechen , aber macht man es gibt es nur Ärger. Keinerlei Kritikfähigkeit in gewissen Bereichen. Vorgesetzte werden gerne ausfallend in der Aussprache und sind gerne mal das kleine beleidigte Kind im Sandkasten. Da wird dann gerne im Telefonat auch einfach mal aufgelegt
Ist mehr ein Monolog. Informationen werden mitgeteilt und sind nicht diskutabel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung werden von der Firma gut angeboten und durchgeführt.
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung
Es gibt viele technische Schulungen. Aber auch die anderen könnten glaube ich Weiterbildungen bekommen, wenn sie daran Interesse hätten.
Einarbeitung ein Witz. Schulungen an den Anlagen halbherzig. Häufig Erklärungen per Telefon erhalten. In manchen Fällen ist es gut Menschen ins kalte Wasser zu werfen, aber nicht bei Geräten die das Menschenleben schützen!
Nur wenn man zu den "führenden" Technikern gehört, gibt es Fortbildungen
