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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NewCab die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NewCab
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NewCab
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2 Sterne nur weil mein Arbeitskollege und alle anderen super waren, bis auf das Management

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie kaum, man kommt alles über Ecken mit, nichts direkt

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen stehen zueinander

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fremdwort, 8 Std pro Tag 5x die Woche, bei Vertrauensarbeizszeit gibts es keinen Überstundenazsgleich. Zitat: „Es ist egal ob du gestern länger da warst, du musst jeden Tag deine 8 Stunden vollmachen.“
Ach ja und kein Homeoffice, außer man ist in einer führenden Position.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal, also wirklich.
Versprochenes wie Diensthandy gibt es nicht weil Zitat: „Ich bin seit 30 Jahren hier und habe immer mein Privathandy genutzt, wozu brauchst du jetzt ein Geschäftshandy?“
Na ja das ich im Vertrieb arbeite und Akquise machen sollte, war scheinbar nicht Grund genug. Kollege hat übrigens auch keins und es wird sehr ungerecht behandelt obwohl man den selben Job macht.
Mehr muss man glaube ich nicht sagen um das zu verstehen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

100% Kaltakquise ohne Tools. Google ist dein Bester Freund und die Zentrale der Unternehmen bei denen man anruft ebenfalls. Vertrieb ist hier ‚Glückssache‘. Viel Spaß dabei.

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