1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Angekommen bei newLevel.Immobilien!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
5 von 5 Sternen - einfach alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Verbesserungsvorschläge
newLevel.Immobilien gehört, wie der Name bereits verrät, zu den innovativsten Unternnehmen, die ich in der Branche kenne und definiert das Maklergeschäft neu. Dabei stehen perfekt abgestimmte digitale Prozesse im Vordergrund. Somit habe ich die Möglichkeit, mich voll auf das eigentliche Geschäft und die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, zu konzentrieren. Eine Immobilie zu kaufen oder zu verkaufen ist keine Kleinigkeit und birgt für Laien oft Hürden und Unsicherheiten. Da braucht es Fingerspitzengefühl gepaart mit der nötigen fachlichen Expertise. Und genau das kann ich hier leben.
Arbeitsatmosphäre
Immer auf Augenhöhe, freundlich, vertrauensvoll, fair, sachlich, lösungs- und zielorientiert.
Image
Ich denke unsere Bewertungen bei Google und auf Makler-Empfehlung sprechen für sich. Unser Ruf ist ausgezeichnet und ich bin stolz darauf, Teil des Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiteinteilung. Man kann soviel arbeiten, wie man möchte und wenn möglich auch von überall aus.
Karriere/Weiterbildung
Die Einführung in unsere Arbeitskultur- und struktur sowie unsere Softwarelösungen gestalten wir intern, so dass neue Kolleg:innen zu Beginn einen intensiven internen Schulungsprozess durchlaufen. Wir achten auf Weiterbildung und geben immer wieder Anreize und Empfehlungen. Teilweise werden externe Schulungsangebote von newLevel.Immobilien gesponsort. Es ist dabei allen freigestellt, die Angebote zu nutzen, wobei die gesetzlichen Pflichtschulungen und Pflichtzeiten eingehalten werden müssen.
Gehalt/Benefits
Wir haben ein äußerst faires und überdurchschnittliches Provisionsmodell. Ich bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir legen großen Wert auf digitale paperless workflows.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und bietet Hilfe an oder kann sich vertrauensvoll an andere wenden. Man geht ehrlich und vertrauensvoll miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, spielt keine Rolle. Jüngere bringen frischen Wind mit, ältere enorme Erfahrung. Wir können alle voneinander lernen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung setzt realistische Ziele und bezieht uns alle in die Zielvereinbarung mit ein. Alle Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden offen kommuniziert. Es gibt kaum Konflikte und wenn, dann werden sie schnell und zufriedenstellend gelöst. Durch die freundschaftliche Atmosphäre innerhalb des Unternehmens ist das auch nicht schwer. Nichts desto trotz, weiß jeder, wer den Hut aufhat :)
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite meist im Homeoffice. Für die persönliche digitale Ausstattung ist jeder selbst verantwortlich (alle sind selbstständig). Meetings finden entweder online oder in modernen Tagungsräumen statt. Der Firmenstandort ist ebenfalls modern ausgestattet und kann jederzeit genutzt werden.
Kommunikation
Alle Teamkolleg:innen werden stets vollumfänglich und zeitnah über alles Wichtige informiert und/oder um eine Meinung gebeten.
Gleichberechtigung
Natürlich sind Frauen und Männer gleichberechtigt! Alle, gleich welchen Geschlechts oder welcher Identität sind willkommen. Im Übrigen bemühen wir uns in der in- und externen Kommunikation um gendergerechte Formulierungen.
Interessante Aufgaben
Die Vertriebsleitungen können in ihren Gebieten eigenständig arbeiten und werden von der Geschäftsführung vollumfänglich unterstützt.
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