15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr netter Kontakt, manchmal etwas undurchsichtig
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation mit Hinweis darauf, dass es sich um Arbeitnehmerüberlassung handelt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Kontakt, nett und transparent
Bewerber/inHat sich 2022 als IT Consultant / IT Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, es war zudem super, dass der Kunde schon im Prozess eingebunden war.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Aufgabenwünsche, Zukunftsplanung
- Gründe für den Wechsel, Erläuterungen zum Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitnehmerüberlassung statt gewünschter Direktvermittlung
Bewerber/inHat sich als IT-Entwickler CAD NXOpen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Direktere Kommunikation, z.B. auch auf der Website, dass vor allem Personalvermittlung in Arbeitnehmerüberlassung stattfindet. Mir wurde das als "Kundenprojekt" verkauft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick MytanzHuman Resources
Liebe/r Bewerberin/Bewerber,
erst einmal vielen Dank für das offene Feedback.
Wie du bereits geschrieben hattest, konnten wir der Direktvermittlung zu unserem Kunden nicht nachkommen.
Das tut uns damals wie heute leid!
In deinem Fall hattest du dich auf ein Kundenprojekt beworben. Wir haben für dich gekämpft, unser Kunde hat sich am Ende für ein Projekt mit uns und gegen eine Personalvermittlung entschieden. Auch tut es mir leid, dass wir deswegen nun eine schlechte Bewertung erhalten. Aber das ist dein gutes Recht.
Es freut mich aber, dass du mittlerweile etwas anderes für deine berufliche Umorientierung gefunden hast.
Wir nehmen aus deinem Feedback mit, dass wir unseren Bewerbungsprozess dahingehen noch optimieren können, wie wir unsere Kundenprojekte darstellen. Wir werden verdeutlichen, dass es sich nicht um reine Personalvermittlung handelt. Wir sind bestrebt, unsere Kollegen langjährig zu begleiten und in einzelnen Projekten entsprechend zu fördern und weiterzubringen.
Ich wünsche dir in deinem neuen Job ganz viel Erfolg und wer weiß, vielleicht sieht man sich mal wieder.
Beste Grüße
Patrick
Keine Rückmeldung trotz mehrfacher Nachfrage. Leiharbeitsmentalität.
Bewerber/inHat sich 2022 als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sagt einfach offen das eure Kunden im Moment keine Zeitarbeiter benötigen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick MytanzHuman Resources
Liebe Kommentatorin,
lieber Kommentator,
Wir haben uns deinen Kommentar sehr zu Herzen genommen und sind einmal unsere gesamte Kommunikation durchgegangen. Die Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess ist uns besonders wichtig. Dazu gehört es vor allem, auf E-Mails zu antworten.
Wie auch viele andere Unternehmen freuen wir uns über jede Bewerbung!
Wir verwenden für die digitale Bewerbung eine zentrale E-Mail-Adresse, damit einzelne Nachrichten nicht verloren gehen und wir uns gegenseitig unterstützen können. Auch nach langem Suchen haben wir deine Nachricht(en) leider nicht finden können. Vielleicht hast du dich bei einem anderen Unternehmen beworben?
Auch muss ich sagen, dass wir den von dir angesprochenen Kontext gar nicht bedienen.
Ich würde mich sehr freuen, wenn du dich bei uns auf eine der von uns angebotenen Stellen bewerben würdest, sofern diese denn für dich interessant sind.
https://www.newport-it.com/stellenanzeigen-in-bremen-oldenburg-niedersachsen/
Beste Grüße
Patrick
jobs@newport-it.com
0421/22 34 01 00
Schneller und transparenter Bewerbungsprozess mit sympathischer Betreuung auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 als Matlab Simulator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Highlights in der bisherigen Laufbahn
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Unterschied zwischen beiden Vorstellungsgesprächen klarer darstellen/erläutern. Das zweite Gespräch war weniger technischer Natur, sondern auch eher eine persönliche Vorstellung.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Interessen und Ziele
- Laufbahn und Studienwahl
- Lerneffekte aus Projekten/Situationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Softwareentwickler Java Automotive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess allgemein verbessern. Es macht wenig Sinn die Leute werben und dann aufgrund bestehenden Vertrag mit anderem Unternehmen absagen. Auf der Suche nach einem Job sind nicht nur die Leute die keinen Job haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick MytanzHuman Resources
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Deine Rückmeldung.
Leider können wir Deine Argumentation nicht nachvollziehen, da Du unserem HR-Team im Gespräch mitgeteilt hast, dass Du bei einem anderen Arbeitgeber gerade einen Job-Vertrag unterzeichnet hast.
Da sich unser Unternehmen durch eine offene und konstruktive Feedbackkultur auszeichnet, können wir sehr gern bei Bedarf deinerseits noch einmal ins Gespräch kommen.
Du erreichst uns telefonisch oder per E-Mail unter:
P: +49 (0) 421 - 22 34 01 00
M: jobs@newport-it.com
Beste Grüße
newport it GmbH & Co. KG
Sehr angenehmer, professioneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 als IT Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Gründe für den Wechsel, Warum die Firma, welche Weiterbildungen wünsche ich mir, Erfahrungen, technisches Verständnis
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller, sehr schneller und äußerst herzlicher Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2020 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles was man sich als Bewerber nur wünschen kann, wird erfüllt.
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junges und modernes Unternehmen mit echten Ambitionen den Bewerbern Einstiegsmöglichkeiten zu bieten
Bewerber/inHat sich 2023 als Softwareentwickler / IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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