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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei newport it die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
newport it
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
newport it
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Besuche im Büro sind stets freundlich abgelaufen. Ansonsten hängt die Atmosphäre vom Kunden ab, an den man ausgeliehen wird.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles klar kommuniziert.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufige Treffen. Allerdings ist der Zusammenhalt bei dem Kunden, wo man ausgeliehen wird natürlich stärker ausgeprägt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf eigene Bedürfnisse eingegangen, um so die richtige Balance für den einzelnen zu finden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets freundlich, klare Kommunikation und man fühlt sich als Mitarbeiter wert geschätzt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Große Auswahl an Kunden mit einem breiten Spektrum an interessanten Aufgaben sind vorhanden.

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