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14 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,5
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr gutes Team mit hervorragender Arbeit. Wirklich toll. Kann alles nur weiterempfehlen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei NEWSEARCH Personal- und Managementberatung in Heidelberg als Vertriebsmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wüsste ich jetzt nichts


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gezielte Vakanzen mit Zukunft!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei NEWSEARCH Personal- und Managementberatung in Bruchsal als Gebitesverkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, vertriebliche Fähigkeiten. Ein dynamisches Gespräch mit Fragestellungen auf beiden Seiten
  • Neu-Orientierung, Weiterentwicklung, Herausforderungssteigerung, Erweiterung des technischen Know-Kow

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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HERVORRAGENDE FIRMA

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei NEWSEARCH Personal- und Managementberatung in Bruchsal als PROJEKTLEITER beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit dem gesamten Ablauf sehr zufrieden. Ich wurde stets pünktlich auf dem laufenden gehalten und mir wurde eine herausragende Wertschätzung entgegengebracht, die ich so bei noch keiner anderen Firma verspürt habe. Großes Lob an das gesamte Team der Firma NEW SEARCH.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr gute Betreuung vom ersten Kontakt bis zum Abschluss

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei NEWSEARCH Personal- und Managementberatung in Bruchsal als Projektingenieur Elektrotechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelle Abwicklung des gesamten Prozesses.

Bewerbungsfragen

  • Persönlicher Werdegang
  • Stärken/Schwächen
  • Karriereziele
  • etc.
  • Warum wird ein Wechsel angestrebt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Klare und professionelle Kommunikation, Faire und wertschätzende Beratung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei NEWSEARCH Personal- und Managementberatung in Bruchsal als Automobilverkäufer (m/w) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde professionell und schnell bearbeitet, die Kommunikation war offen und fair und darüber hinaus wurde ich als Person sehr wertgeschätzt.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Alles bestens

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei NEWSEARCH Personal- und Managementberatung in Bruchsal als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelle Abwicklung, schnelle direkte und höfliche Kommunikation


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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ghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei NEWSEARCH Personal- und Managementberatung in Bruchsal als Leiter Finanzen und Rechnungswesen beworben.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Ihre Bewertung hat uns nachdenklich gemacht, denn das Gefühl, ignoriert zu werden, ist nach einer Bewerbung wirklich frustrierend. Das können wir gut nachvollziehen, und es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung mit uns verbinden.

Gerade deshalb möchten wir ehrlich sein: Wir bestätigen jede Bewerbung, die bei uns eingeht, automatisch per Eingangsbestätigung. Aufgrund der Anonymität Ihrer Bewertung können wir Ihren Eingang hier leider nicht zuordnen. Das lässt uns vermuten, dass Ihre Unterlagen uns auf dem Weg möglicherweise nicht erreicht haben, und genau das würden wir gerne gemeinsam mit Ihnen aufklären.

Bitte melden Sie sich persönlich bei Patricia Metz: patricia.metz@newsearch.de oder telefonisch unter der 07251 38440. Wir nehmen uns sehr gerne die Zeit, schauen gemeinsam nach, woran es gelegen hat, und holen die Rückmeldung nach, die Sie verdient hätten. Es liegt uns wirklich daran, dass niemand sich bei uns übergangen fühlt.

Top Betreuung

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei NEWSEARCH Personal- und Managementberatung in Bruchsal als Senior accountant beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für die Rückmeldung. Jede Bewertung gibt uns die Möglichkeit herauszufinden, in welchen Bereichen wir uns verbessern können. Wir freuen uns über die positive Beurteilung. Besonders freut uns, dass die Atmosphäre im Team überzeugt hat! Auch in Zukunft bemühen wir uns, im Bewerbungsprozess zügig Antworten zu geben. Schließlich warten gute Kandidat/innen nicht.

Wir freuen uns auf eine gute (Arbeits-)zeit zusammen!

Viele Grüße aus Bruchsal!

Vermittlung als Softwareentwickler PHP/JS Backend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei NEWSEARCH Personal- und Managementberatung in Bruchsal als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Führungs- und Leitungskraft in der Immobilienbranche

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei NEWSEARCH Personal- und Managementberatung in Heidelberg als Führungs-und Leitungskraft in der Immobilienbranche beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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