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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fühle mich gut integriert, Kommunikation ist offen, ehrlich und konstruktiv. Ich kann dinge so umsetzen wie ich vorschlage, meiner expertise wird vertrauen entgegengebracht. Das Ergebnis wird gewertschätzt. das ist motivierend.
Besonders schätze ich die wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Teamzusammenhalt, die interessanten Aufgaben sowie die guten Entwicklungsmöglichkeiten. Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen und unterstützt.
Gut finde ich das familiäre Umfeld und das Arbeiten in einem kleinen, eng verbundenen Team.
Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, viel Gestaltungsspielraum in den Aufgaben, Raum für eigene Ideen, wertschätzender Umgang im Team.
Die Offenheit des Teams und des Chefs, das Unternehmen wird sehr familliär geführt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell kann ich keine wesentlichen negativen Punkte nennen. Ich bin insgesamt sehr zufrieden.
fällt mir nichts ein.
Mitarbeiterinnen
- Wie in der Consulting Branche üblich, wird Leistung vorausgesetzt
Teilweise zu realitätsfremdes Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge. Der Arbeitgeber entwickelt sich kontinuierlich weiter und geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein.
unternehmen ist innovativ, macher-mindset, gute kommunikation, keine offensichtlichen lücken zu erkennen
aus aktueller Sicht gibt es keine Verbesserungen.
Dieses Jahr gab es eine komplette IT-Umstellung.
Hat alles gepasst
Verinnerlichen was "wertschätzendes Verhalten" gegenüber Praktikanten bedeutet.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,9
Der am besten bewertete Faktor von NEWSEARCH Personal- und Managementberatung ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Führungskräfte agieren professionell, respektvoll und sind jederzeit ansprechbar. Feedback wird konstruktiv gegeben und Mitarbeitende werden gefördert.
Sehr angenehm, motivierend und schätzend
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und begegnet den Mitarbeitenden freundlich und wertschätzend.
Realistische Ziele werden gesetzt. Offenes Ohr. Das Wohl des Mitarbeiters/Teams ist wichtig.
Verständnisvolle Vorgesetzte, realistische Ziele, gutes Feedback.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird aktiv unterstützt.
rolle passt gut zu meinen vorstellungen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Immer offen für persönliche Weiterentwicklungsmaßnahmen, wenn man sich aktiv einbringt.
Als Werkstudent hat man die Möglichkeit ein Pflichtpraktikum auch hier zu absolvieren. Chance nach dem Studium als Festangestellter übernommen zu werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NEWSEARCH Personal- und Managementberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet NEWSEARCH Personal- und Managementberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NEWSEARCH Personal- und Managementberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NEWSEARCH Personal- und Managementberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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