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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nexans Power Accessories Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
eigentlich gut, allerdings versucht der Betriebsrat vieles schlecht zu reden
gut, manchmal fast zu viel über das firmeninterne Netzwerk
Klasse, hier kann man mit jeden reden, auch Ältere werden geachtet
manche Teammanager sollten besser im Führen von Teams geschult werden
Wer Arbeitet wird mit Arbeit zugeschüttet und wer nichts weiter macht wird dafür sozusagen belohnt.
Ich muss mit meinem Chef oder Chefin nicht immer einer Meinung sein. Aber meine Meinung wird durchaus akzeptiert und respektiert.