2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer ein modernes, innovatives Unternehmen erwartet hat hier Pech
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling in Kelkheim (Taunus) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist bereits alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
Loslassen von veralteten Verhaltensmustern und ankommen im jetzt und hier, zuhören und anerkennen
Arbeitsatmosphäre
Kühl und hinterhältig
Image
Welches?
Work-Life-Balance
Ging so
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man vergessen, Weiterbildung auch
Gehalt/Benefits
Gehalt geht so, ist eher Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und soziales Sicht man hier vergeblich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen wurden rausgemobbt durch Vorgesetzte
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist irrelevant
Vorgesetztenverhalten
Unfähig und unwissend, bossy
Arbeitsbedingungen
Unmodern
Kommunikation
Keine vorhanden
Gleichberechtigung
Mobbing und bossing
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, keine Verbesserung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kelkheim (Taunus) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sodexo-Gutscheine und Firmenveranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es scheint, als gäbe es eine Zweiklassengesellschaft unter den Mitarbeitenden – die Mehrheit der Koreaner und die übrigen Angestellten. Einige Koreaner vermitteln den Eindruck, effizienter zu sein. Zudem ist die Führungsebene fast ausschließlich mit Koreanern besetzt.
Leider gibt es keine flexiblen Arbeitszeiten, und nur sehr wenige Mitarbeitende haben die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Klar und effektiv kommunizieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Erwartungen hinsichtlich der kurzen Einarbeitungszeit. Mein Vorgesetzter war mir gegenüber oft unfreundlich. Er unterbrach mich häufig mit Fragen von geringer Priorität, da ihm die Kenntnisse über die Abläufe in der Abteilung fehlten. Wichtige Informationen wurden nicht weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Softwareversionen sind veraltet, wodurch nicht alle Mitarbeitenden gleichzeitig im System arbeiten können.
Kommunikation
Im Unternehmen herrscht keine offene Kommunikation, sodass unklar bleibt, welche Erwartungen der Arbeitgeber hat. Zudem sprechen die koreanischen Mitarbeiter untereinander auf Koreanisch – auch in Meetings – selbst in Anwesenheit anderer Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nexen Tire Europe s.r.o durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Nexen Tire Europe s.r.o als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nexen Tire Europe s.r.o als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.