Nicht zu empfehlen. Lieber einen anderen Arbeitgeber nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr Organisation, neue Geschäftsführer.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war die Arbeitsatmosphäre gut, insbesondere im Kreis der Kollegen, mit denen man sich gut verstand. Im Laufe der Zeit verschlechterte sie sich jedoch zunehmend – vor allem nach der Bekanntgabe des neuen CEOs und der umfassenden Umstrukturierung des Unternehmens.
Image
Das Image des Unternehmens ist aus meiner Sicht schlecht: Es fehlt an Organisation, Kommunikation und Verlässlichkeit. Mitarbeitenden wird plötzlich gekündigt, ohne dass ihnen nachvollziehbare Gründe genannt werden. Vertrauen in einen sicheren Arbeitsplatz entsteht so nicht.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen war alles in Ordnung, wobei je nach Abteilung unterschiedliche Regeln galten. Die neue Geschäftsleitung äußerte jedoch mündlich die Erwartung, dass alle mehr arbeiten müssten, um im Unternehmen bleiben zu können. Dabei entstand bei mir der Eindruck, dass vertragliche Vereinbarungen nicht berücksichtigt wurden bzw. einfach ignoriert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war anfangs gut. Durch Entscheidungen der Geschäftsleitung, insbesondere Kündigungen, ging dieser jedoch gezwungenermaßen nach und nach vollständig verloren.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer erwarten Dinge die sie selbst nicht erfüllen. Für mich ein absolutes Unding.
Arbeitsbedingungen
Es gab eine kleine Küche mit der wichtigsten Ausstattung, jedoch keine Kantine. Die Preise am Snackautomaten waren hoch. Zudem standen drei Telefonboxen zur Verfügung, die teilweise von der Geschäftsführung selbst dauerhaft belegt wurden.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung erwartete eine offene Kommunikation, setzte diesen Anspruch jedoch selbst nicht um. Viele Informationen erfuhr man erst über Umwege. Wer Erwartungen an andere stellt, sollte diese auch selbst erfüllen und mit gutem Beispiel vorangehen. (Unter anderem Kündigungen, ohne Vorwarnung)
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen waren kaum vorhanden, und Anerkennung fehlte aus meiner Sicht in jeder Hinsicht. Es entstand der Eindruck, dass vor allem mehr Arbeit erwartet wurde, ohne eine entsprechende Gegenleistung zu bieten.
Gleichberechtigung
Es wurde wiederholt eine Büropflicht angeordnet, an die sich jedoch kaum jemand hielt. Von neuen beziehungsweise jüngeren Mitarbeitenden wurde hingegen stets Anwesenheit erwartet. Hier sollten für alle die gleichen Regeln gelten.
Interessante Aufgaben
Der Job ist interessant und bietet abwechslungsreiche Aufgaben. Das verliert jedoch an Wert, wenn aus meiner Sicht falsche und kostspielige Entscheidungen getroffen werden.