Ein einziges "Missverständnis"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ständige Unwahrheiten und bewusste Täuschungen/Verschleierungen, pardon: "Missverständnisse"
- wiederholte Auseinandersetzungen mit Insolvenzverwaltern wegen "Missverständnissen" in Punkto Sozialabgaben
- untragbare interne Kommunikation
- AG verlangt von Mitarbeitern ständige Erreichbarkeit und hohe Arbeitsbelastung bei mangelhafter Wertschätzung und Ausgleich
Verbesserungsvorschläge
das stetige Wiederauftauchen unter neuem Namen und mit den alten Fehlern unterlassen
Arbeitsatmosphäre
Hierarchisch geführtes Ein-Mann-Unternehmen ohne Transparenz und Möglichkeiten der Eigeninitiative. Ganz zu schweigen von Fehlerkultur, respektvoller Umgang oder Berücksichtigung von Arbeitszeiten. An Absprachen und Versprechen wurde sich wiederholt nicht gehalten, so dass ein dahinterstehendes Prinzip vermutet werden muss. Jegliche Motivation schlägt so schnell in Frust um, der zur psychischen Belastung wird.
Image
nachhaltig ruiniert
Work-Life-Balance
nicht vorhanden - ständige Erreichbarkeit Voraussetzung; keine Respektierung vertraglich festgeschriebener Arbeitszeiten; auf Kommando (gerne wenige Stunden im Vorfeld und mehrere Tage am Stück) werden Doppelschichten verlangt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer es regelmäßig, über Jahre hinweg, immer wieder wegen "ärgerlicher Missverständnisse" versäumt, Löhne pünktlich zu zahlen, geschweige denn Sozialabgaben von Mitarbeitern, dem muss wohl ein eher geringes soziales Bewusstsein attestiert werden
Karriere/Weiterbildung
schwer zu sagen, da keiner es lange genug aushielt
Kollegenzusammenhalt
Leider verfälscht die hohe Bewertung an dieser Stelle das eigentlich verdient miese Gesamtergebnis - aber ohne den hohen Zusammenhalt und Solidarität der Kollegen untereinander wäre diese Zeit nur unter großen gesundheitlichen Opfern zu überstehen gewesen
Vorgesetztenverhalten
Jedes Wort wäre zu viel des Guten
Kommunikation
Keine Transparenz; wiederholte Unwahrheiten, Ausflüchte, Respektlosigkeiten, Arbeitsanweisungen haben stets den Charakter von Befehlsanordnungen, deren Sinn und Zweck, geschweige denn Zustandekommen man nie erfährt
Gehalt/Benefits
Gehalt im normalen Rahmen, aber nicht immer pünktlich. Grund sind die berühmt-berüchtigten "Missverständnisse" mit Banken und eigentlich allen anderen
Gleichberechtigung
alle werden gleich schlecht behandelt, wobei einige sogar schlechter
Interessante Aufgaben
repetitiv. Die Aufgaben könnten interessant sein, das Unternehmensklima verhindert dies allerdings nachhaltig