Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- ständige Unwahrheiten und bewusste Täuschungen/Verschleierungen, pardon: "Missverständnisse"
- wiederholte Auseinandersetzungen mit Insolvenzverwaltern wegen "Missverständnissen" in Punkto Sozialabgaben
- untragbare interne Kommunikation
- AG verlangt von Mitarbeitern ständige Erreichbarkeit und hohe Arbeitsbelastung bei mangelhafter Wertschätzung und Ausgleich
das stetige Wiederauftauchen unter neuem Namen und mit den alten Fehlern unterlassen
Hierarchisch geführtes Ein-Mann-Unternehmen ohne Transparenz und Möglichkeiten der Eigeninitiative. Ganz zu schweigen von Fehlerkultur, respektvoller Umgang oder Berücksichtigung von Arbeitszeiten. An Absprachen und Versprechen wurde sich wiederholt nicht gehalten, so dass ein dahinterstehendes Prinzip vermutet werden muss. Jegliche Motivation schlägt so schnell in Frust um, der zur psychischen Belastung wird.
nachhaltig ruiniert
nicht vorhanden - ständige Erreichbarkeit Voraussetzung; keine Respektierung vertraglich festgeschriebener Arbeitszeiten; auf Kommando (gerne wenige Stunden im Vorfeld und mehrere Tage am Stück) werden Doppelschichten verlangt
Wer es regelmäßig, über Jahre hinweg, immer wieder wegen "ärgerlicher Missverständnisse" versäumt, Löhne pünktlich zu zahlen, geschweige denn Sozialabgaben von Mitarbeitern, dem muss wohl ein eher geringes soziales Bewusstsein attestiert werden
schwer zu sagen, da keiner es lange genug aushielt
Leider verfälscht die hohe Bewertung an dieser Stelle das eigentlich verdient miese Gesamtergebnis - aber ohne den hohen Zusammenhalt und Solidarität der Kollegen untereinander wäre diese Zeit nur unter großen gesundheitlichen Opfern zu überstehen gewesen
Jedes Wort wäre zu viel des Guten
Keine Transparenz; wiederholte Unwahrheiten, Ausflüchte, Respektlosigkeiten, Arbeitsanweisungen haben stets den Charakter von Befehlsanordnungen, deren Sinn und Zweck, geschweige denn Zustandekommen man nie erfährt
Gehalt im normalen Rahmen, aber nicht immer pünktlich. Grund sind die berühmt-berüchtigten "Missverständnisse" mit Banken und eigentlich allen anderen
alle werden gleich schlecht behandelt, wobei einige sogar schlechter
repetitiv. Die Aufgaben könnten interessant sein, das Unternehmensklima verhindert dies allerdings nachhaltig
Die Kreativität mit der man jede Schuld am Scheitern von Firmen und Projekten von sich weisen kann.
Man wird nicht auf Augenhöhe behandelt. Kunden und Mitarbeiter werden für blöd verkauft, Personal muss jeden Geistesblitz des de facto Geschäftsführers ausbaden, Rückfragen sind nicht gern gesehen. Gehalt kommt unregelmäßig. KV und RV werden nicht immer bezahlt/angemeldet.
Aufhören, ständig neue Firmen zu gründen.
Angestellte anmelden. Sozialversicherungsbeiträge bezahlen.
Projekte ordentlich kalkulieren. Verantwortung abgeben.
Nur, dass jederzeit Homeoffice möglich ist. Bringt einem aber auch nichts, wenn es keine vereinbarten Leistungen gibt.
Kriminelle Machenschaften, Mitarbeiter wurden einfach nicht gemeldet, bezahlt wurde nicht immer - und nicht immer pünktlich. Mitarbeiter bleiben auf Kosten sitzen.
Nicht lügen und betrügen. Mitarbeiter rechtmäßig anmelden und bezahlen.
Keine Weiterbildung
Viele Mitarbeiter werden einfach - trotz eindeutiger Absprache - nicht bei den Krankenkassen und Rentenversicehrung angemeldet, Beiträge werden nicht gezahlt.
Habe so etwas schlechtes vorher noch nicht erlebt, ist leider kriminell.
Lügen, Lügen, Lügen!