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Verbesserungsvorschläge

Lass es einfach Leute zu betrügen und Mitarbeiter an den Rand ihrer Existenz zubringen....
Ich habe noch nie in meinem Leben so viele Kollege durchdrehen sehen, die nachhaltig durch dieses Arbeitsverhältnis geschädigt sind, finanziell sowohl auch Psychisch.

Arbeitsatmosphäre

Man wird ständig vom Herrn Huschitt belogen, was die offenen Gehälter, Anmeldung zur Sozialversicherung, fehlenden Lohnabrechnungen betrifft. Immer sind Andere Schuld und alles ist ein Missverständnis oder alle wollen Huschitt nur Ärgern.

Image

Leider lässt die Firma negative Rezensionen immer wieder Löschen. So das Weiterhin Kunden und neue Mitarbeiter drauf reinfallen.

Work-Life-Balance

18 Stunden Tage kann man ja mal machen, so sagte es der Huschitt, er Arbeite ja schließlich auch so viel. Er hat scheinbar nicht verstanden worum es in einem Anstellungsverhältnis geht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe noch nie so einen Menschen erlebt, mit so wenig Anstand und so wenig Ehrlichkeit.
Ich habe noch nie in meinem Leben so viele Kollege durchdrehen sehen, die nachhaltig durch dieses Arbeitsverhältnis geschädigt sind, finanziell sowohl auch Psychisch.

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch, ich hoffe dass da bald mal jemand von staatlicher Seite anfängt zu ermitteln

Kommunikation

Kommunikation besteht nur aus lügen und unnötigen Befehlen die ausgeführt werden sollen, nicht etwa weil die Kunden es möchten sondern weil Huschitt es so will.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ein Witz.
Sozialleistungen werden ja eh nicht bezahlt.

Gleichberechtigung

Alle wurden gleich schlecht behandelt, Frauen wurden aber des öfteren zum Partyreste-Putzen verdonnert. Männlichen Kollegen wurde hingegen gesagt "Du brauchst doch hier aber nicht zu Putzen...."

Interessante Aufgaben

Beschäftigungstherapie, unnötige Aufgaben. bspw. Möbelschleppen, weil man wegen fehlender Mieten vor die Tür gesetzt wird.
Und die Ständige Kommunikation mit Insolvenzverwaltern würde ich auch zu einer Interessanten Aufgabe zählen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- ständige Unwahrheiten und bewusste Täuschungen/Verschleierungen, pardon: "Missverständnisse"
- wiederholte Auseinandersetzungen mit Insolvenzverwaltern wegen "Missverständnissen" in Punkto Sozialabgaben
- untragbare interne Kommunikation
- AG verlangt von Mitarbeitern ständige Erreichbarkeit und hohe Arbeitsbelastung bei mangelhafter Wertschätzung und Ausgleich

Verbesserungsvorschläge

das stetige Wiederauftauchen unter neuem Namen und mit den alten Fehlern unterlassen

Arbeitsatmosphäre

Hierarchisch geführtes Ein-Mann-Unternehmen ohne Transparenz und Möglichkeiten der Eigeninitiative. Ganz zu schweigen von Fehlerkultur, respektvoller Umgang oder Berücksichtigung von Arbeitszeiten. An Absprachen und Versprechen wurde sich wiederholt nicht gehalten, so dass ein dahinterstehendes Prinzip vermutet werden muss. Jegliche Motivation schlägt so schnell in Frust um, der zur psychischen Belastung wird.

Image

nachhaltig ruiniert

Work-Life-Balance

nicht vorhanden - ständige Erreichbarkeit Voraussetzung; keine Respektierung vertraglich festgeschriebener Arbeitszeiten; auf Kommando (gerne wenige Stunden im Vorfeld und mehrere Tage am Stück) werden Doppelschichten verlangt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer es regelmäßig, über Jahre hinweg, immer wieder wegen "ärgerlicher Missverständnisse" versäumt, Löhne pünktlich zu zahlen, geschweige denn Sozialabgaben von Mitarbeitern, dem muss wohl ein eher geringes soziales Bewusstsein attestiert werden

Karriere/Weiterbildung

schwer zu sagen, da keiner es lange genug aushielt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Jedes Wort wäre zu viel des Guten

Kommunikation

Keine Transparenz; wiederholte Unwahrheiten, Ausflüchte, Respektlosigkeiten, Arbeitsanweisungen haben stets den Charakter von Befehlsanordnungen, deren Sinn und Zweck, geschweige denn Zustandekommen man nie erfährt

Gehalt/Benefits

Gehalt im normalen Rahmen, aber nicht immer pünktlich. Grund sind die berühmt-berüchtigten "Missverständnisse" mit Banken und eigentlich allen anderen

Gleichberechtigung

alle werden gleich schlecht behandelt, wobei einige sogar schlechter

Interessante Aufgaben

repetitiv. Die Aufgaben könnten interessant sein, das Unternehmensklima verhindert dies allerdings nachhaltig