Vor diesem Arbeitgeber muss man warnen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durch das unstrukturierte und oft unfreundliche Verhalten der Führungsebene belastet – viele Kolleg:innen waren hingegen hilfsbereit und freundlich.
Image
Das Unternehmen ist weitgehend unbekannt. Auf der eigenen Webseite stellt es sich sehr positiv und locker dar. Intern herrscht eine toxische Kultur.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war schlecht: Nachrichten nach Feierabend und am Wochenende waren üblich, unangekündigte Anrufe gehörten ebenfalls zum Alltag.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nicht thematisiert. Es gibt freitags zwar einen ‚Learning Day‘, der aber in der Praxis kaum oder gar nicht eingehalten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen behauptet, sozial und umweltfreundlich zu sein und sich für eine gerechte, klimaneutrale Welt einzusetzen. Tatsächlich werden aber häufig unnötige Kurzstreckenflüge durchgeführt, mit denen sich die Führung wichtig macht und ihre Vorstellung von Führung auslebt. Schlagwörter wie Diversität, Nachhaltigkeit und Kreativität sind hier vor allem Marketing, im Alltag werden sie nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen sind meist nett, aber der große Druck von oben verhindert echten Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungsebene war der größte Schwachpunkt im Unternehmen: Kommunikation war oft unfreundlich bis aggressiv, Entscheidungen wurden impulsiv getroffen, häufig revidiert und selten klar kommuniziert. Initiativen wurden zunächst begrüßt, später aber ohne Erklärung gestoppt. Es fehlte an Verständnis für realistische Arbeitsabläufe oder professionelle Prozesse. Auch im Umgang mit externen Partnern und Agenturen agierte die Führung befremdlich; Projekte wurden zugesagt, später aber kommentarlos und ohne Absage fallen gelassen. Die Führung wirkte in vielen Situationen unerfahren, unsicher und überfordert; Entscheidungen wurden ausschließlich an der Spitze getroffen – meist ohne Einbezug des Teams.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gutes Gehalt, großzügige Ausstattung und Home Office – trotzdem kann die unfreundliche Arbeitsatmosphäre das nicht wettmachen.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Führung wirkte meistens unerfahren, unprofessionell und impulsiv – der Umgangston war dabei leider häufig unfreundlich bis hysterisch.
Gleichberechtigung
Fraglich.
Interessante Aufgaben
Obwohl die Aufgaben an sich interessant waren, erschwerten häufige Meinungswechsel und fehlendes Verständnis der Führungsebene für den Bereich eine zielgerichtete Bearbeitung.